Directeur(trice) principal(e), architecture d’entreprise et applications

Poste: Directeur(trice) principal(e), architecture d’entreprise et applications

Lieu: Vaudreuil-Dorion (Québec)

Politique hybride et de flexibilité: Une présence au bureau d’au moins 3jours par semaine est requise.

Statut: Poste permanent, à temps plein (1)

Dirigez l’architecture au cœur d’une entreprise nord-américaine en pleine croissance.

Les plateformes de gestion de la relation client (CRM), de planification des ressources de l’entreprise (ERP), de transport, d’analyse de données, d’expérience employé (EE), de conformité réglementaire et d’intelligence artificielle (IA) de Quadra sont essentielles à nos activités en Amérique du Nord.

Nous créons le poste de directeur(trice) principal(e), architecture d’entreprise et applications afin d’unifier ces plateformes sous une architecture et une norme de livraison communes. La personne titulaire dirigera le pilier «autorité de conception» de l’équipe de la stratégie numérique de Quadra (QD), aux côtés des piliers «autorité opérationnelle» et «milieu de travail numérique et infrastructure».

Relevant de notre chef de la direction numérique et de l’information (CDIO), ce leader influent et engagé assurera l’encadrement de l’équipe, la gestion du budget et du portefeuille d’investissements, la supervision des orientations architecturales et des pratiques de livraison, tout en collaborant étroitement avec les dirigeants de l’entreprise afin de transformer les priorités stratégiques en résultats concrets et mesurables.

Chez Quadra, nous donnons priorité aux gens afin qu’ensemble, nous puissions réinventer les possibilités.

Depuis plus de 50ans, Quadra place ses quelque 650employés au cœur de sa réussite en Amérique du Nord. Nous offrons une culture stimulante, un environnement collaboratif et humain ainsi qu’un haut degré d’autonomie et de flexibilité. Se joindre à Quadra, c’est faire partie d’une équipe professionnelle, novatrice et passionnée au sein d’une organisation en croissance, axée sur les gens et certifiée Meilleur lieu de travail®. Nous sommes également reconnus comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20ans.

Chef de file de la distribution de produits chimiques et d’ingrédients, Quadra poursuit sa croissance en demeurant fermement engagée envers ses équipes. Si l’excellence vous anime, votre place est parmi nous!

L’incidence de ce rôle sur l’organisation:

• Assumer la responsabilité de l’architecture d’entreprise, de l’architecture des capacités et des processus opérationnels, de l’architecture de l’information d’entreprise et de la gouvernance des données maîtres, ainsi que de l’architecture et de la gouvernance des solutions d’IA pour les plateformes de CRM, d’ERP, de transport, d’analyse de données, d’expérience employé et d’IA, de même que pour les plateformes réglementaires essentielles à Quadra (création intelligente de FDS, étiquetage, gérance des produits et conformité).
• Diriger les gestionnaires de plateformes, les responsables de produits, les équipes de livraison, la gestion de projets et l’assurance qualité selon un modèle unique de réception des demandes et de livraison.
• Faire respecter les normes de conception, de sécurité, d’essai et de mise en production afin de rendre la livraison prévisible.
• Gérer le budget numérique et le portefeuille d’investissements en collaboration avec le service des finances, le CDIO et les dirigeants de l’entreprise.
• Mesurer les résultats numériques en fonction des revenus, de la marge, des coûts, du service, du fonds de roulement et de la productivité.

Quelles seraient vos principales responsabilités à titre de directeur(trice) principal(e), architecture d’entreprise et applications?

• Définir et gouverner l’architecture cible des applications, des intégrations, des données, de la sécurité et de l’IA; approuver les conceptions, configurations, développements et mises en production d’envergure.
• Gérer directement les gestionnaires de plateformes, les responsables de produits, la gestion de projets, l’assurance qualité, le développement et les spécialistes fonctionnels, notamment en établissant les priorités, la capacité ainsi que les attentes en matière de rendement et de perfectionnement.
• Assumer la responsabilité de la livraison, de la demande qualifiée jusqu’à la mise en production et au soutien de niveau3, y compris la sécurité des applications, les ententes de niveau de service publiées et l’attribution claire de la responsabilité technique.
• Établir et faire respecter les normes de livraison relatives aux exigences, aux listes de besoins en attente, aux critères d’acceptation, aux essais d’acceptation par les utilisateurs, à Jira, aux essais et à la définition de terminé.
• Présenter la feuille de route et le portefeuille d’améliorations au comité trimestriel de priorisation de QD et fournir la validation technique des changements apportés à la production.
• Cartographier les capacités opérationnelles, les processus et les applications afin d’harmoniser les investissements, de réduire les chevauchements et de remettre rapidement en question les solutions proposées.
• Évaluer les plateformes d’IA et de réglementation, notamment celles servant à la création de FDS, à l’étiquetage et à la gérance des produits, en fonction des exigences de sécurité, de conformité, d’intégration, de données et de valeur opérationnelle.
• Assumer la responsabilité de la planification des dépenses d’exploitation et des dépenses en immobilisations numériques, de la qualité des analyses de rentabilité, des points de contrôle et de la réalisation de la valeur, en collaboration avec le service des finances, l’autorité opérationnelle et le compte principal concerné.
• Conseiller les dirigeants de l’entreprise sur la feuille de route, la faisabilité, les coûts et l’ordonnancement; diriger la sélection des fournisseurs et la gestion de leur rendement.
• Évaluer et intégrer les environnements applicatifs acquis dans le cadre de fusions et d’acquisitions.

Quelles sont les qualifications et l’expérience requises pour réussir dans ce rôle?

• Au moins 15ans d’expérience en architecture d’entreprise ou de solutions, en gestion des applications ou en livraison numérique, dont au moins 5ans à diriger des spécialistes ou des responsables de produits.
• Baccalauréat en systèmes d’information, en informatique, en génie logiciel ou industriel, ou expérience équivalente.
• Expérience éprouvée au sein d’une autorité de conception couvrant plusieurs plateformes, notamment l’approbation des solutions, des intégrations et des mises en production.
• Expérience pratique avec au moins deux des plateformes suivantes: Salesforce, Oracle JD EdwardsE1 ou un ERP similaire, Oracle OTM/TMS.
• Solide expérience de l’architecture d’intégration et d’API reliant les ERP, les CRM et les TMS dans des environnements infonuagiques ou hybrides.
• Solide sens des affaires et capacité à traduire les priorités commerciales, opérationnelles et financières en décisions technologiques pragmatiques.
• Excellentes aptitudes pour les présentations orales: capacité de communiquer clairement et avec assurance des idées complexes, des résultats d’analyse, des concepts architecturaux et des décisions de conception, ainsi que leur justification, en adaptant le message à divers publics et aux besoins des parties prenantes.
• Expérience de la gouvernance des exigences et des listes de besoins en attente, de Jira ou Azure DevOps, des contrôles du cycle de vie du développement logiciel, de la gestion du changement, de la séparation des tâches et des examens d’audit et de conformité.
• Pensée créative démontrée et capacité à remettre en question les parties prenantes, à défendre les décisions, à amener les parties prenantes à comprendre et à accepter de nouvelles approches, et à produire des avantages opérationnels mesurables.
• Expérience éprouvée de la gestion d’importants budgets technologiques d’exploitation et d’immobilisations ainsi que de portefeuilles d’investissements, en partenariat avec le service des finances et les dirigeants de l’entreprise, avec responsabilité à l’égard des prévisions, de la priorisation, du contrôle des coûts et de la réalisation de la valeur.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• Atouts: expérience avec MuleSoft ou une plateforme similaire d’intégration d’API; certification TOGAF, Zachman, AWS/Azure, Microsoft Power Platform, Power BI/Fabric, Agile/SAFe ou Scrum; expérience en distribution, en produits chimiques, en chaîne d’approvisionnement, en réglementation ou en gérance des produits, ou en intégration après acquisition.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein de haute direction, basé à Vaudreuil-Dorion, avec trois journées complètes au bureau par semaine.
• Déplacements pouvant représenter jusqu’à 15% du temps au Canada et aux États-Unis.
• Participation occasionnelle en dehors des heures normales de travail lors de mises en production majeures, d’incidents ou d’événements opérationnels critiques.

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si:

Vous êtes un leader pragmatique qui sait conjuguer vision stratégique et exécution. À l’aise autant dans les discussions d’architecture que dans la gestion d’équipes et de budgets, vous établissez des standards adaptés à la réalité d’une organisation de taille moyenne et veillez à leur application avec rigueur, sans freiner l’avancement des projets. Vous remettez en question les initiatives dont la valeur n’est pas clairement démontrée et favorisez la livraison de résultats concrets et mesurables.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Voici quelques‑uns des avantages de choisir Quadra:

• Occasion de leadership permanente à temps plein: joignez-vous à une organisation en croissance où vous pouvez exercer une influence concrète et contribuer à façonner sa réussite future.
• Salaire compétitif et primes de performance: votre travail est récompensé par une rémunération attrayante et des primes.
• Dirigez avec impact: Collaborez avec des équipes talentueuses et contribuez à des initiatives stratégiques qui stimulent la croissance de l’entreprise et l’excellence opérationnelle.
• Excellent régime d’avantages sociaux: couverture médicale, dentaire, allocation de dépenses de santé et plus encore, y compris notre programme d’aide aux employés (PAE) et l’accès à la télémédecine et aux soins de santé virtuels
• Régime de retraite avec cotisation de contrepartie: planifiez votre avenir grâce à notre régime de retraite avec cotisation équivalente
• Congés généreux: jours personnels flexibles, congés de maladie et vacances pour vous ressourcer.
• Possibilités de perfectionnement professionnel: développez vos capacités de leadership grâce à des projets stimulants, à la collaboration interfonctionnelle et au perfectionnement continu.
• Une culture qui reflète nos valeurs: évoluez au sein d’une organisation collaborative fondée sur l’intégrité, la responsabilisation, l’esprit d’entreprise et le respect des personnes.
• Entreprise familiale et environnement solidaire: profitez de la stabilité d’une entreprise privée qui adopte une perspective à long terme pour investir dans ses gens et ses activités.
• Milieu de travail primé: travaillez dans une entreprise certifiée Meilleur lieu de travail® et reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées!
• Environnement inclusif et collaboratif: nous valorisons la diversité des points de vue et créons un environnement où chacun peut s’épanouir et apporter une contribution significative.
• Engagement communautaire: participez à des initiatives de bénévolat et d’engagement communautaire qui ont une influence positive.
• Reconnaissance et appréciation: célébrez les réalisations grâce à nos programmes de reconnaissance et à notre culture d’appréciation.
• Et bien plus encore!

Information sur la rémunération:

la fourchette salariale annuelle de base prévue pour ce poste se situe entre 135000$ et 205000$. Veuillez noter que le salaire de base indiqué est une ligne directrice et que la rémunération globale individuelle variera en fonction de facteurs comme les connaissances et les compétences liées au poste, la formation et l’expérience.

Le salaire de base ne représente qu’une partie du programme de rémunération globale. Ce poste est également admissible à un généreux programme de primes incitatives et à des avantages sociaux. Les échelles salariales de Quadra sont étalonnées et établies en fonction du poste et du niveau. Le salaire de base tient compte des qualifications, du niveau de compétence, des aptitudes et du lieu de travail.

Chez Quadra, nous nous engageons à offrir un programme de rémunération concurrentiel et avantageux qui reconnaît votre expertise, vos contributions et votre croissance professionnelle.

Conformément à la Charte de la langue française du Québec (Loi101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. Compte tenu de la nature du rôle et des interactions fréquentes avec des collègues, des clients et des partenaires d’affaires partout au Canada et à l’international, une maîtrise avancée de l’anglais est également requise.

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