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Gérant/gérante de dépanneur

$36 per hour
Full-time

INS Market Concordia

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Bilingue
  • Heures de travail: 35 heures par semaine
  • Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience: 5 ans ou plus
  • Milieu de travail

    • Établissement de services au détail
    • Magasin de produits électroniques
    • Dépanneur
    • Commerce de détail

    Tâches

    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Évaluer les opérations quotidiennes
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
    • Gérer le personnel et assigner les tâches
    • Déterminer les produits et les services à vendre
    • Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
    • Déterminer les besoins en personnel
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
    • Superviser les agents de bord
    • Maintenir des stocks adéquats

    Fonctions et activités des superviseurs

    • 3 à 4 personnes

    Questions de sélection

    • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
    • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
    • Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
    • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
    • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

    Options de conditions d'emploi

    • Jour

    Emploi vert

    • Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

    Avantages santé

    • Régime de soins dentaires
    • Régime de soins de santé

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
    • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Vacancy posted 2 days ago
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