Assistant dentaire agréé/assistante dentaire agréée
$36.61 per hourFull-time
North Island Dental
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- Laboratoire dentaire commercial
- Cabinet de dentiste
- Posséder sa propre entreprise
- Préparer les patients pour les examens dentaires
- Préparer des modèles de plâtres et de moules
- Superviser des assistants dentaires dans la prestation des soins de santé
- Former d'autres assistants de laboratoire dentaire
- Commander les fournitures dentaires et les fournitures de bureau
- Effectuer des fonctions administratives pour le laboratoire dentaire
- Préparer les instruments et le mélange nécessaire aux obturations
- Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander
- Accomplir des tâches de bureau et de réceptionniste
- Stériliser et entretenir les instruments et l'équipement
- Renseigner le patient au sujet de l'hygiène dentaire
- Superviser les étudiants en formation
- Polir les dents et les couronnes et appliquer du fluorure et un scellant
- Fixer et confirmer des rendez-vous
- Effectuer des tâches intra-buccales
- Prendre et développer les radiographies
- Consigner des renseignements sur les soins dispensés aux patients
- Établir les factures pour les services dentaires
- Polir les prothèses
- Fabriquer et insérer des couronnes et des restaurations provisoires
- Prendre les impressions préliminaires des moulages diagnostiques
- Élaborer un programme de traitement pour chaque patient
- Administrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patients
- Enregistrer les signes vitaux
- En cas d'urgence, administrer les premiers soins
- Conception assistée par ordinateur (CAO)
- Utiliser des appareils photo numériques
- Adhésion à l'Association canadienne des assitant(e)s dentaires
- Inscription auprès des autorités provinciales ou territoriales
- Certificat du Bureau national d'examen d'assistance dentaire
- Modelage de la cire
- Polissage
- Assemblage
- Logiciel de graphique 3D
- Système de lecture optique
- Dentaire
- Équipement, systèmes médicaux et biomédicaux
- Prothèses complètes
- Partiels
- Prothèses d'orthodontie
- Couronnes et ponts
- Vérification de casier judiciaire
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Travail en position assise
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Coordination oeil-main
- Volume de travail élevé
- Relations interpersonnelles efficaces
- Esprit d'équipe
- Précis
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Fiable
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Horaire flexible
- 5 ans ou plus
- Jour
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Assurance-vie
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Assurance voyage
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Études
Milieu de travail
Tâches
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Expertise technique (dentaire)
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Terminologie technique
Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles
Domaine de spécialisation
Sûreté et sécurité
Conditions de travail et capacités physiques
Qualités personnelles
Questions de sélection
Options de conditions d'emploi
Expérience
Options de conditions d'emploi
Avantages santé
Avantages financiers
Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Vacancy posted 23 days ago
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