Directeur(trice) adjoint(e) - Gestion du patrimoine

Morgan Philips est fier d’accompagner la Corporation du Fort St-Jean (CFSJ) dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Gestion du patrimoine immobilier.  

La personne titulaire du poste devra allier vision stratégique et savoir-faire opérationnel pour piloter les investissements du parc immobilier. Relevant du  Directeur, Gestion du patrimoine immobilier , vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi de projets de construction majeurs, tout en assurant une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles.

Vous vivrez une expérience dans l’univers militaire où vous contribuerez à offrir les meilleures conditions à la relève des forces armées canadiennes. 

Pourquoi se joindre à la Corporation ?

Engagée dans la communauté, la Corporation du Fort St-Jean est un partenaire unique pour le ministère de la Défense nationale. Elle préserve, restaure et opère le site du Collège militaire royal de Saint-Jean afin d’offrir un environnement optimal à ses clientèles militaires et civiles. Vous rejoindrez un organisme à but non lucratif de fonds parapublics en contexte de changement organisationnel, dans un environnement propice à l’innovation où les prises d’initiatives sont valorisées. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé et primordial dans la construction de notre avenir collectif.

Vos principales responsabilités :

Vous serez principalement responsable de définir, planifier, faire le suivi et gérer les projets de construction afin d’obtenir des résultats et de respecter les engagements. En matière de gestion des ressources humaines, vous assurerez la gestion des  Chargés de projets et du  Dessinateur-inspecteur . De plus, vous apportez un soutien majeur au  Directeur, Gestion du patrimoine immobilier pour l’élaboration, la réalisation et le suivi de tout dossier concernant l’ensemble des activités de la direction.

Gestion de l’équipe de projets de construction

• Superviser, gérer et coordonner le travail de l’équipe de  Chargés de projets  et du  Dessinateur-Inspecteur .
• Exécuter le rôle de chargé de projets pour certains projets incluant des travaux d’urgences devant être exécutées à l’extérieur des heures ouvrables.
• S’assurer que les travaux sont réalisés selon les exigences contractuelles en tenant compte du respect de l’échéancier et des budgets.

Planification des projets de construction

• Coordonner la planification générale des travaux avec les différents intervenants (autres départements et clients).
• Effectuer l’analyse des projets en cours et ceux à venir et collaborer à la préparation des budgets appropriés (planification sur 10 ans).
• Faire un suivi régulier et serré sur le budget alloué pour les projets et, au besoin, adapte celui-ci aux différentes demandes.
• Élaborer et mettre à jour les différents processus et directives reliés aux projets.
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de maintien d’actifs immobiliers.

Support au  Directeur et autres équipes du département

• Participer à l’élaboration et la mise à jour des processus, outils et directives reliés au département de la gestion du patrimoine immobilier.
• Agir à titre de personne-conseil dans le cadre des activités reliées à l’entretien du site.
• Supporter les différents membres de l’équipe du GPI dans des tâches diverses.
• Appuyer le  Directeur, Gestion du patrimoine immobilier  dans ses différentes tâches.
• Peut-être appelé à remplacer le  Directeur, Gestion du patrimoine immobilier  pour certaines tâches.

Les avantages concurrentiels :

• Possibilité de télétravail et trois (3) journées en présentiel.
• Assurances collectives (Assurance maladie, dentaire, voyage, vie, invalidité).
• REER collectif avec contribution de l’Employeur.
• Soins virtuels de télémédecine (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.).
• Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site.
• Remboursement de 265$ par année en activité(s) sportive(s).
• Banque de maladie : jusqu'à soixante-quinze (75) heures rémunérées par année au prorata (pour un horaire à temps plein).
• Congés mobiles : un (1) congé par année de référence et un (1) jour remis dans la période des fêtes, ainsi que 13 jours fériés par année.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
• Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
• Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en architecture ou toutes autres disciplines connexes.
• Posséder dix (10) années d’expériences pertinentes en gestion de projet.
• Posséder trois (3) années d’expérience en gestion du personnel.
• Avoir des connaissances des lois et règlements en matière d’environnement.
• Comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions adaptées aux problématiques.
• Faire preuve de jugement, d’initiative et d’autonomie.
• Organiser efficacement son travail et collaborer au sein d’une équipe orientée vers le service à la clientèle.
• S’adapter aux changements et adopter une approche proactive dans ses démarches.
• Appliquer des méthodes structurées de résolution de problèmes.
• Intervenir rapidement pour résoudre les situations urgentes relevant de son domaine de compétence.
• Remettre en question les procédures existantes dans une optique d’amélioration continue.
• Analyser des situations complexes et formuler des pistes de solution concrètes.
• Obtenir la cote de sécurité et détenir un permis de conduire valide.

Postulez dès aujourd’hui ! Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature en toute confidentialité.  

Frédérique Simard |  View email address on jobs2.morganphilips.com

Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.