Chef De Service - Approvisionnement Et Conformité Douanière

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Le Chef de service - Approvisionnement et conformité douanière veille à assurer l'approvisionnement continu des matières premières, composants et produits finis au meilleur coût total, tout en minimisant les risques liés à la chaîne d'approvisionnement internationale.

Le titulaire joue un rôle clé dans la gestion des tarifs douaniers, des accords commerciaux internationaux et des programmes de réduction des coûts liés aux importations et exportations.

Ce rôle contribue à la division Electrification, Bâtiments Intelligents d'ABB Canada et est basé à Dorval.

Le modèle de travail est hybride, avec 2 à 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités1- Gestion des achats stratégiques et tarifs douanières

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement alignée sur les objectifs d'affaires.
• Négocier les contrats cadres, conditions commerciales et ententes de service avec les fournisseurs.
• Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs locaux et internationaux.
• Réaliser des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue.
• Assurer la gestion des risques liés aux fournisseurs et à la continuité des approvisionnements.
• Superviser la performance des fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés (KPI).
• Assurer la conformité aux réglementations douanières canadiennes, américaines et internationales.
• Superviser la classification tarifaire des produits importés et exportés.
• Analyser l'impact des droits de douane, surtaxes, tarifs compensatoires et mesures protectionnistes sur les coûts d'approvisionnement.

2- Gestion d'équipe

• Diriger, mobiliser et développer les équipes Achats et Approvisionnement
• Établir les objectifs annuels et assurer le suivi de la performance.
• Favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue.
• Développer les compétences en négociation, conformité douanière et gestion de la chaîne d'approvisionnement.

3- Gestion financière

• Élaborer et gérer les budgets du département.
• Analyser les écarts de coûts et mettre en œuvre des plans correctifs.
• Assurer le suivi des économies réalisées sur les achats et la logistique.
• Présenter des rapports de performance à direction.

Qualifications1- Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, logistique, commerce international ou domaine connexe.
• MBA ou certification professionnelle pertinente (atout).

2- Expérience

• 10 ans d'expérience en achats et logistique ou supply chain
• 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience significative en commerce international et gestion des tarifs douaniers.
• Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou de distribution.

3- Connaissances techniques

• Réglementation douanière canadienne et américaine.
• Classification tarifaire et règles d'origine.
• Gestion des transports internationaux.
• Systèmes ERP (SAP).
• Analyse de données et indicateurs de performance.

4- Compétences

• Leadership mobilisateur.
• Excellentes habiletés de négociation.
• Vision stratégique et financière.
• Forte capacité analytique.
• Gestion du changement.
• Communication et influence.
• Gestion des risques.
• Résolution de problèmes complexes.
• Orientation résultats.
• Maîtrise du français et de l'anglais. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l'extérieur du Québec.

Les indicateurs de performance (KPI) principaux pour ce poste sont :

• Économies annuelles sur les couts d’achat.
• Économies réalisées sur les droits de douane et frais d'importation.
• Respect des niveaux de service fournisseurs.
• Taux de conformité douanière.
• Niveau de satisfaction des clients internes.
• Gestion des risques fournisseurs.

Particularité du poste

Compte tenu de l'évolution rapide des politiques commerciales internationales, le leader des Achats agit comme expert interne sur les enjeux liés aux tarifs douaniers, aux barrières commerciales et à la conformité réglementaire. Il conseille la direction sur les impacts financiers et opérationnels des changements tarifaires afin de protéger la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise.

ABB värdesätter våra medarbetares dedikation, engagemang och expertis. Som en arbetsgivare som tillämpar jämställdhet i anställningsförhållanden tror vi på en inkluderande och mångsidig arbetsstyrka. Vi är fast beslutna att säkerställa att våra policyer och praxis överensstämmer med programmet för jämställdhet i anställningsförhållanden, och strävar efter en arbetsstyrka som verkligen representerar de fyra utsedda grupperna:

• Kvinnor
• Ursprungsbefolkning
• Medlemmar av synliga minoriteter
• Personer med funktionsnedsättning

ABB är engagerat i att tillhandahålla rimliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning och uppmuntrar kandidater att själva identifiera sig under ansökningsprocessen.

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