partenaire d'affaires en ressources humaines.

Partenaire d'affaires en ressources humaines
Ville de Québec
Permanent

Es-tu un.e Partenaire d'affaires en ressources humaines qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilité et ta facilité à créer des liens de confiance avec les gestionnaires? Aimerais-tu mener des projets en développement organisationnel?

Si tu te reconnais, j'ai peut-être le poste qu'il te faut!

Une entreprise de grande renommée est à la recherche de son.sa prochain.e Partenaire d'affaires en ressources humaines pour joindre son équipe.

Avantages
Non seulement tu relèveras d'un gestionnaire à l'écoute et qui souhaite réellement te développer et t'amener plus loin, mais aussi, tu aurais les avantages suivants :

- Un horaire flexible et une belle autonomie de ta gestionnaire;
- Une entreprise en forte croissance et innovation (avec une culture axée sur le bien-être des employés);
- Programme d'assurances complètes et de REER;
- Belles possibilités de croissance au sein du groupe.

Responsabilités

Ce poste est un réel rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines dans lequel tu seras appelé.e à supporter ton groupe client et collaborer avec les diverses spécialités au siège social. Plus concrètement, voici à quoi ressemblerait ton quotidien :

-Contribuer à la réalisation du plan de croissance et de transformation de l’organisation à titre d’agent de changement et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires;
-Établir et favoriser des relations d’affaires avec les divers intervenants afin de s'assurer que les stratégies RH sont alignées sur les orientations, la stratégie et la vision de l'organisation;
-Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (gestion de la performance, évaluation de rendement, développement professionnel, révision salariale);
- Assurer la gestion et le respect des conventions collectives, ainsi que la mise en place des comités de relations de travail, tout en jouant le rôle de porte-parole lors des négociations.
- Être impliqué.e à travers les différents projets et iniatives RH.

Qualifications
La qualification principale recherchée pour ce rôle est d'aimer supporter sa clientèle. Ensuite, afin de t'épanouir dans le rôle, tu aurais les qualifications suivantes :

- Expérience en ressources humaines (au minimum 3 ans, aussi ouvert aux SR, on cherche davantage une personnalité qu'un CV);
- De belles aptitudes en communication et en gestion du changement;
- Une facilité à tisser des liens de confiances;
- Une capacité à comprendre, interpréter et appliquer les conventions collectives, lois, réglementations et politiques applicables;
- Une flexibilité à se déplacer occasionnellement dans la province pour assumer une présence sur les différents sites.

Sommaire
Si tu veux travailler pour un employeur de choix engagé et qui s’investit quotidiennement pour offrir à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, j’aimerais discuter avec toi en toute confidentialité!

Au plaisir de te connaitre!

Charlie
Voir email sur randstad.com
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