Conseiller juridique senior droit de l'emploi

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique senior dans l’équipe Droit de l’emploi, Fusions et acquisitions RH et Mobilité mondiale, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert-conseil juridique en droit de l’emploi. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit de l’emploi, en gestion des risques juridiques, en accompagnement stratégique et en soutien aux initiatives organisationnelles au Canada et à l’international.

Ton emploi

• Conseiller les secteurs d’affaires, les dirigeantes et dirigeants ainsi que les partenaires d’affaires sur des enjeux stratégiques, complexes et sensibles liés au droit de l’emploi.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats de travail, tout type d’entente, politiques et documents juridiques liés à l’emploi.
• Accompagner les initiatives stratégiques, les transformations organisationnelles, les programmes de mobilité mondiale ainsi que le déploiement de projets ayant un impact sur les employés.
• Soutenir les activités de fusions et acquisitions en réalisant les vérifications diligentes, en évaluant les risques et en conseillant les équipes sur les enjeux d’intégration liés à la main-d’œuvre.
• Assurer une veille législative proactive, analyser les impacts des changements réglementaires et recommander les actions nécessaires afin de maintenir la conformité de la Banque et de ses filiales.
• Optimiser les pratiques juridiques en développant des outils, en supervisant les mandats d’avocats externes et en contribuant au transfert des connaissances au sein de l’organisation.

Ton équipe

Le Secteur Performance, conseil et risques humains, c’est plus de 45 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Expérience et performance humaines, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire et tu relèves de la Directrice principale, Droit de l’emploi, Fusions et acquisitions RH et Mobilité mondiale. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son rôle stratégique auprès des partenaires d’affaires et sa contribution aux initiatives ayant un impact direct sur les employés au Canada et à l’international. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit de l’emploi.
• Démontrer une excellente maîtrise du droit de l’emploi ainsi qu’un intérêt marqué pour cette spécialité.
• Posséder une expérience significative dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats, d’ententes et de documents juridiques liés à l’emploi.
• Maîtriser l’analyse des risques juridiques et leur intégration dans la prise de décision d’affaires et les réalités opérationnelles.
• Avoir une expérience en accompagnement juridique de projets stratégiques, de transformations organisationnelles ou de transactions impliquant des employés.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Diversité et inclusion, Droit du travail, Mobilité internationale, Conseil juridique, Affaires juridiques, Rédaction juridique, Fusion-acquisition, Travail en équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Analyse des risques, Communication judiciaire, Négociation