Spécialiste de la paie

Nous recherchons un spécialiste de la paie pour soutenir l’ensemble du cycle de paie au sein d’une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. Le candidat ideale est une personne rigoureuse qui maîtrise les opérations de paie de bout en bout et qui peut intervenir sur la validation des feuilles de temps, le traitement des dépenses et le suivi des écarts liés aux systèmes. Vous contribuerez au bon déroulement des paies, tout en collaborant avec l’équipe en place pour maintenir l’exactitude et la conformité des opérations. Responsabilités:

• Gérer le cycle complet de la paie aux deux semaines pour un volume important d’employés non syndiqués, incluant des employés salariés et rémunérés à l’heure.
• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et rapprocher les informations de paie avec les comptes de dépenses afin d’assurer un traitement conforme.
• Effectuer les validations requises avant le traitement final et résoudre de façon autonome les anomalies ayant une incidence sur la paie.
• Contribuer à l’amélioration et à l’évolution des systèmes de paie et de gestion du temps en identifiant des opportunités d’optimisation des processus.
• Utiliser Dayforce dans les activités quotidiennes de traitement, de validation et de contrôle de la paie.
• Coordonner le calcul et le suivi de certains éléments liés aux avantages sociaux en collaboration avec les assureurs ou intervenants concernés.
• Travailler étroitement avec les membres de l’équipe de la paie afin d’assurer la continuité des opérations et le respect des échéances.
• Produire une paie précise et conforme en appliquant les contrôles nécessaires dans un contexte où l’anglais est largement utilisé au travail.
• Expérience confirmée en traitement complet de la paie, de la préparation jusqu’à la finalisation.
• Bonne maîtrise de Dayforce; une connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout.
• Capacité à valider les feuilles de temps, les dépenses et les écarts de données avec un haut niveau de précision.
• Expérience auprès d’une population d’employés salariés et payés à l’heure dans un environnement non syndiqué.
• Aisance à travailler en anglais car la majorité des interactions professionnelles seront faites avec des partenaires hors-Québec.
• Connaissance des avantages sociaux et des calculs connexes liés à la paie.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à résoudre efficacement les problèmes opérationnels.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au View phone number on jobboom.com. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​ © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.