Conseiller(ère) - santé, sécurité et environnement (Méchins)

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise où votre contribution sera reconnue ? Nous recherchons activement un Conseiller santé, sécurité et environnement (SSE) sur notre site aux Méchins. Sous la supervision du directeur SST, le Conseiller SSE agit comme pilier de la prévention durable et soutien stratégique aux opérations, intervenant à hauteur de 80 % en terrain industriel et maritime. Description du poste

Le Conseiller SSE se concentre sur la prévention durable, la gestion des risques industriels et maritimes, la mise à jour des programmes SSE, la formation et la mobilisation des équipes, ainsi que l’amélioration continue du système intégré inspiré d’ISO 45001 et 14001. Responsabilités principales

Soutien aux opérations (80 % du rôle) :

Accompagner les gestionnaires et équipes opérationnelles dans l’identification et l’analyse des risques ainsi que l’implantation des mesures de prévention. Participer activement à la planification sécuritaire des travaux (analyses de risques, permis de travail, espaces clos, cadenassage, etc.). Conduire des inspections documentées, audits et enquêtes/analyses d'accidents avec rigueur et méthode. Veiller à l’application des règlements (LSST, RSST, SIMDUT) et des normes internes. Soutenir la gestion des aspects environnementaux liés aux activités industrielles et maritimes (rejets, émissions, déchets, etc.). Assurer une présence terrain proactive et visible auprès des équipes.

Gestion documentaire et amélioration continue :

Développer et mettre à jour les programmes, politiques et outils SSE. Suivre les indicateurs SSE, analyser les tendances et proposer des actions correctives/préventives. Participer aux revues de direction, comités SSE et rencontres avec les parties prenantes.

Formation et mobilisation :

Former et sensibiliser les gestionnaires, employés et sous-traitants aux exigences SSE. Animer des ateliers participatifs, campagnes de prévention et activités de mobilisation. Favoriser l’appropriation des bonnes pratiques SSE à tous les niveaux. Participer aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Compétences et qualifications requises

Scolarité & formations :

Diplôme universitaire ou technique en santé et sécurité, environnement, hygiène industrielle ou domaine connexe. SDLITE – Simultaneous Load-Dynamic Impact Test (atout). Certification ISO 45001 / 14001 (atout).

Expérience & certifications :

Minimum 5 ans d’expérience en SSE, dont 2 ans dans un environnement industriel lourd (mine, métallurgie, structure d’acier, etc.) ou maritime. ASP Construction ou ASP Général obligatoire. Certificat de secourisme ou premier répondant (atout). Membre d’un ordre professionnel (atout).

Compétences informatiques & outils :

Suite Microsoft 365 : Word (avancé), Excel (avancé), PowerPoint (basique). Connaissance des systèmes de gestion SSE (ConformIT, Enablon, Cority, etc.) – atout. Capacité à gérer des bases de données SSE et à en extraire des analyses pertinentes.

Compétences clés :

Connaissances indispensables : Maîtriser les lois et règlements (LSST, RSST, normes ISO, etc.), connaître les principes de gestion des risques, comprendre les procédures internes (permis de travail, cadenassage, espaces clos, etc.), analyser les indicateurs SSE, intégrer le développement durable et la protection de l’environnement. Compétences opérationnelles : Soutenir l’analyse des risques et la mise en place de mesures de prévention, développer et diffuser les outils et programmes SSE, mener des enquêtes/analyses d’accidents, audits et inspections, former, sensibiliser et accompagner les gestionnaires et travailleurs. Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, crédibilité, communication claire, pédagogie, écoute, esprit d’équipe, autonomie, jugement professionnel, habiletés interpersonnelles, analytique, résilience, courage d’agir, transparence, acteur de changement de culture SSE.

Conditions de travail

Présence fréquente sur le terrain (site industriel, quai, zone portuaire). Port d’équipements de protection individuelle requis. Déplacements occasionnels entre sites (voiture, bateau). Exposition à des environnements bruyants, poussiéreux, extérieurs et variables. Horaire flexible selon les besoins opérationnels (possibilité d’horaires étendus en cas d’incident). Emploi en rotation 14-14, 10 heures par jour (140 heures par semaine). Quart de jour ; flexibilité requise en cas d’incident ou d’exercice planifié. Hébergement sur place avec montant attribué pour repas. Avantages

Congés payés durant la période des fêtes et semaines de vacances anticipées. Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.). Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille. Régime de retraite avec cotisation de l’employeur. Programme de bonification annuel. Possibilités d’avancement de carrière. Équipements de travail fournis. Club social et événements d’entreprise. Égalité des chances

Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons à l’équité en matière d’emploi et sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

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