Responsable des ressources humaines/santé et sécurité (Granby)

Fonctions

Participer à la planification stratégique, mettre en œuvre des politiques et des programmes RH. Diriger le processus de recrutement, rédaction des offres, affichage, présélection, entrevues et références. Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour assurer une entrée en fonction positive. Planifier et coordonner les programmes de formation et le développement des compétences. Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et coordonner le processus d’évaluation de la performance. Gérer le dossier de rémunération, incluant les avantages sociaux, et s’assurer du respect des échelles salariales. Assurer la relève de l’exécution de la paie afin de garantir sa continuité lors des absences ou des périodes de pointe. Veiller à la conformité des programmes de SST et coordonner les activités du comité. Faire le suivi des dossiers d’accidents / incidents du travail pour renforcer les programmes de prévention en vigueur. Veiller à l’application des lois, des règlements et des normes du travail. Compétences

Baccalauréat (ou équivalent) en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, membre CRHA (atout). Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire incluant l’exécution de la paie. Expérience dans le secteur manufacturier (atout). Maîtrise de la suite Office. Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé), bonne connaissance de l’anglais. Sens de l’organisation, rigueur, jugement, écoute active. Confidentialité et discrétion, initiative, autonomie. Résolution de problèmes. Valeurs de l'entreprise et avantages

Une équipe passionnée qui donne du sens et une valeur durable aux projets grâce à son savoir-faire. Un environnement de travail fondé sur la confiance réciproque, où l'autonomie et le développement des compétences encouragent l'engagement individuel. La possibilité de jouer un rôle clé dans l'évolution d'Adam Lumber, motivé par l'envie de relever des défis quotidiens. Une occasion de valoriser l'image de l'entreprise pour attirer et retenir la main-d’œuvre et mettre à profit tes compétences au sein d'une PME en pleine croissance. À propos de l'entreprise

Adam Lumber inc. est une entreprise familiale qui fabrique des composants structuraux en bois depuis 1923. Pionnier de la fabrication des fermes de toit au Québec, Adam Lumber compte sur un fidèle bassin de clients au Québec et aux États-Unis. Nous réalisons tous les éléments nécessaires aux projets de construction en structure de bois : fermes de toit, murs préfabriqués, poutrelles de plancher, caissons de plancher, poutres, colonnes et étriers. Nous misons sur des valeurs fortes au quotidien dont l’esprit d’équipe, l’engagement et l’excellence. La reconnaissance et le bien‑être de nos employés sont au cœur de notre organisation.

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