Gestionnaire principal de programme - contrats de sous-traitance

18714BRÀ propos du posteRelevant du gestionnaire principal du service des contrats de sous-traitance de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin), le gestionnaire de programme – contrats de sous-traitance est responsable de la gestion des contrats de sous-traitance attribués et de la direction des équipes de gestion de ces contrats.En tant que gestionnaire de programme de sous-traitance, le candidat retenu assumera des responsabilités qui comprendront les tâches ou efforts suivants : Veiller au rendement des programmes de tous les sous-traitants attribués Assurer les contrôles et les mesures pour tous les contrats de sous-traitance attribués Réaliser et appuyer les efforts d’atténuation des risques des contrats de sous-traitance Veiller à ce que les sous-traitants atteignent ou dépassent les objectifs en matière de retombées industrielles et technologiques et de proposition de valeur canadienne (PVC) pour les acquisitions du programme Faire office de directeur, Comptabilité des prix de revient, pour la présentation des rapports sur les contrats de sous-traitance ou le matériel, et s’assurer que les équipes de direction du choix des fournisseurs et de la gestion de programmes sont bien informées des progrès et des plans de mesures correctives nécessaires S’assurer que tous les sous-traitants sont dignes de confiance Mettre en œuvre une stratégie de chaîne d’approvisionnement qui répond aux attentes des programmes ou des clients, ou qui dépasse ces attentes Mettre en œuvre des outils d’atténuation des risques afin de réduire, voire d’éliminer, les risques des programmes pour les fournisseurs ou les sous-traitants principaux qui utilisent des outils, comme l’outil d’évaluation fondé sur les risques, les événements de lancement technique et d’autres outils ou techniques Lean Six Sigma Mettre en œuvre un concept d’organisation pour la phase d’exécution des programmes (après qu’ils ont été accordés). Travailler dans le cadre d’une affectation matricielle pour s’assurer que les responsables fonctionnels et des programmes sont informés des progrès Réaliser d’autres tâches, selon les directives, en soutien des activités Le lieu de travail pourrait se situer sur l’un des sites suivants de Lockheed Martin : Ottawa, Montréal ou Halifax. Ce que vous apportez au poste Détenir un diplôme en génie, en science ou en administration des affaires d’une université reconnue ou un agencement d’études et d’expérience, avec une expérience professionnelle et une formation spécialisée correspondant aux tâches décrites Posséder au moins 15 années d’expérience en ingénierie, gestion de projet, administration de contrats ou de contrats de sous-traitance ou une expérience pertinente dans des programmes militaires complexes ou des programmes semblables Compétences solides et manifestes en matière de passation de marchés Compétences manifestes en matière de négociation Excellentes compétences en leadership Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes à communiquer Excellentes aptitudes en matière d’organisation Excellentes aptitudes en matière de gestion de programme. Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste Expérience en ingénierie dans le cadre de projets de développement Expérience de la gestion de programmes et de projets Expérience en gestion de contrats et de contrats de sous-traitance Participation à des activités de perfectionnement du leadership Expérience dans des domaines connexes tels que la défense (forces navales, terrestres et aériennes) et l’aérospatiale. Exigences linguistiques au QuébecLa connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.Ce que nous vous proposonsNous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein : Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel Rémunération compétitive Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que : Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé) Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face Assurance médicale de voyage Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment : Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante Programme d'aide à l'éducation Remboursement d'une adhésion professionnelle Mentorat autogéré Transparence SalarialeChez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.Échelle Salariale$136,000 - $178,500À notre sujetLockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.Énoncé sur l’égalité des chancesLockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.Type d’employéTemps PleinVacancy TypePermanentSecurity requirement for this roleProgramme des marchandises contrôléesCote de sécurité requise pour le posteOTAN secret