Agent(e) de sécurité bilingue - GRC (Gouvernance, Risque et Conformité)

Req Id: 430260

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un responsable de la sécurité-GRC bilingue axé sur le client pour se joindre à l’équipe Cyber de Bell, qui permet la transformation numérique des entreprises et des gouvernements partout au Canada grâce à des solutions couvrant les réseaux, les communications, la sécurité, l’infonuagique et les services de centre de données. En tant que membre clé de cette équipe, le responsable de la sécurité agit à titre de chef de file en cybersécurité, responsable du maintien de solides relations avec les clients et de l’assurance d’un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

Ce rôle sert de point de contact unique pour toutes les questions de cybersécurité, y compris le fait d’agir comme point d’escalade principal, tout en assurant la coordination entre les équipes pour garantir des réponses rapides et efficaces. Le candidat idéal combine une solide compréhension technique avec d’excellentes compétences en communication, une approche axée sur le client et la capacité de gérer des situations complexes avec clarté et responsabilité.

Principales responsabilités

• Expert du domaine en gouvernance de la sécurité de l’information, gestion des risques et conformité (GRC) pour les clients et les équipes de services gérés Bell Cyber.
• Valider la conformité aux exigences contractuelles de sécurité des clients (gérés et non gérés).
• Agir comme porte-parole en cybersécurité sur les sujets de gouvernance, gestion des risques et conformité.
• Gérer les programmes d’audit, d’inspection TI et de conformité (support, planification, coordination, définition du périmètre, gestion des tiers, activités correctives, documentation et reporting).
• Examiner et maintenir les contrôles de sécurité des systèmes TI afin d’assurer la conformité avec les standards de l’industrie et les exigences contractuelles.
• Produire et maintenir un registre des risques, les rapports de risques et les analyses d’impact, ainsi que développer des plans d’actions pour réduire les risques pour l’entreprise.
• Évaluer et surveiller les processus d’évaluation des risques et de remédiation des écarts, et recommander des améliorations.
• Mesurer l’efficacité des processus et des contrôles de sécurité via des indicateurs, tableaux de bord et mécanismes de reporting.
• Soutenir le programme de protection des données personnelles de Bell et maintenir la conformité aux exigences réglementaires en matière de vie privée.

Qualifications Essentielles

• Baccalauréat en cybersécurité, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• 8 ans d’expérience combinés dans les domaines suivants:
• Expérience en sécurité de l’information et bonne compréhension des concepts de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC).
• Expérience dans la conception et le développement de processus de sécurité de l’information.
• Expérience démontrée avec des frameworks et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI DSS, etc.)
• Expérience dans la conduite et la facilitation d’audits de sécurité.
• Expérience en évaluation et gestion des risques, incluant la mise en place de stratégies de mitigation.

Qualifications Souhaitées

• Certification (atout) : CISSP, CISA, CRISC, CISM ou équivalent.
• Expérience dans des industries réglementées (gouvernement, banque, transport, pharmaceutique, militaire, etc.)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Gatineau || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-06-19

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.