Consultant en cybersécurité II - Intégration de solutions de sécurité

Code de demande: 429790

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Les candidats retenus seront responsables du déploiement et de la configuration des composants dans le cadre de l’intégration de diverses solutions de sécurité dans des environnements de moyennes et de grandes entreprises. Exigeant à la fois du candidat des compétences techniques et un sens des affaires, ce poste offre la possibilité d’interagir avec les clients et le personnel interne de Bell Canada et de gérer les relations entre eux. Le candidat retenu sera directement responsable de la conception ainsi que de la mise en œuvre de projets en collaboration avec des équipes de projet de tailles diverses.

Principales responsabilités

• Assurer la vérification, la mise en œuvre, l’intégration de solutions de sécurité complexes, ainsi que l’application de mesures correctives relatives à ses solutions.
• Contribuer à définir les besoins des clients en matière de solutions de sécurité pour entreprises.
• Contribuer à l’élaboration de solutions d’architecture détaillées, à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques, à la création de documents d’essai, de dossiers de développement et plus encore, à l’appui d’activités complexes de déploiement, de configuration et d’intégration.
• Travailler directement avec les responsables techniques des clients et de Bell, et soutenir les membres de l’équipe afin d’assurer la livraison réussie des solutions de sécurité techniques, dans le respect des échéances et des attentes liées au projet.
• Fournir des services de soutien technique en vue de développer et de maintenir des solutions de sécurité intégrées.
• Configurer et valider des systèmes sécurisés, et tester les produits et les systèmes de sécurité afin de dépister leurs failles.
• Contribuer à la croissance continue de la pratique Solutions de sécurité par le mentorat, la détermination de nouvelles occasions et le développement de nouvelles solutions de sécurité.
• Assumer la responsabilité d’assurer l’intégration complète des solutions de sécurité pour de multiples produits et devenir un expert en la matière.
• La capacité d’assumer la responsabilité des résultats, d’apprendre rapidement et d’assurer la mise en œuvre dans le respect des échéances est un atout important.
• Fournir de l’aide en prévente aux groupes de vente sous forme de développement d’énoncés des travaux, d’assistance aux demandes de proposition et de niveau d’effort exact.
• Suivre une formation technique sur les nouvelles technologies, puis les intégrer aux nouveaux produits.
• Obtenir l’accord de la direction et travailler efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et des services internes.
• Déploiement d’une partie ou de l’ensemble des technologies suivantes : sécurité du réseau, des points d’extrémité, des courriels et du nuage, coupe-feu, prévention de la perte de données, système de détection et de prévention d’intrusion, etc.

Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique, ou diplôme collégial et expérience équivalente.
• Plus de 3 ans d’expérience dans la livraison de projets de réseau ou de sécurité.
• Installation et configuration de coupe-feu.
• Connaissance pratique d’Office 365 et de Visio.
• Travailler au bureau (ou chez le client) 3 jours par semaine.
• Volonté d’apprendre et de mettre en œuvre de nouvelles technologies.
• Aisance et expérience dans l’interaction avec des clients externes à tous les niveaux, y compris pour l’obtention d’exigences, la prestation de conseils ou l’architecture de solutions dans le cadre de projets, ou volonté de développer ces capacités.
• Capacité à mener des dossiers de front et ce, avec plusieurs intervenants à la fois.
• Excellentes aptitudes à la rédaction, à la présentation et à la communication.
• Capacité de communiquer des concepts techniques au niveau technique, des utilisateurs et de la direction.
• Solides aptitudes pour le dépannage et le réseautage.
• Capacité de travailler de façon collaborative et autonome, et capacité de gérer les responsabilités et les tâches avec un minimum de supervision.
• Capacité et volonté d’obtenir une cote de sécurité de niveau secret délivrée par un organisme du gouvernement du Canada (ou similaire).
• Expérience dans la définition d’exigences, les conseils et les pratiques exemplaires en matière de sécurité.
• Expérience en mise en œuvre et en configuration de solutions de sécurité.

Qualifications Souhaitées

• Expérience en programmation, en automatisation ou en rédaction de script.
• Expérience dans la participation à la recommandation des meilleures pratiques de sécurité pour la conception et la configuration de solutions de sécurité.
• Citoyen canadien.
• Cote de sécurité de niveau secret ou très secret.
• Bilinguisme (français et anglais).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-06-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, QC, Montréal

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