Directeur(Trice) D'Usine

Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International

Sous la supervision du Directeur Exécutif Opérations Manufacturières et Installations, le/la Directeur(trice) d'usine sera responsable de l'ensemble des opérations de fabrication d'équipements de levage sur mesure. Il/Elle dirigera les ateliers de soudage, d'usinage, de peinture, de montage électrique et d'assemblage des équipements, ainsi que le département de la mise en fabrication-méthodes, de la réception des matériaux jusqu'aux essais en usine et à l'expédition.

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de terrain et leader opérationnel, capable de conjuguer vision d’ensemble, leadership et présence active dans les opérations de l’usine. Vous aurez la responsabilité de veiller à la performance des activités de fabrication et à la réalisation des projets dans le respect des plans, des normes applicables, des budgets des échéanciers et des exigences de santé et sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ingénierie, la gestion de projets, les achats, la qualité ainsi qu’avec la santé-sécurité afin d’assurer une coordination efficace des activités et de soutenir l’atteinte des objectifs de l’usine.

• Planifier, ordonnancer et suivre la production de plusieurs projets sur mesure simultanés en fonction des échéanciers de fabrication.
• Veiller au respect des échéanciers et des budgets d’heures pour chaque projet.
• Coordonner le flux de travail entre les ateliers (soudage, usinage, peinture, électricité, assemblage).
• Participer activement aux réunions de production et d’avancement.
• Contribuer à la planification de la logistique d’expédition : démontage, marquage, emballage et transport hors normes
• Superviser le département de la mise en composé de chargés de fabrication interne.
• Collaborer aux revues de constructibilité et de fabricabilité avec l’ingénierie dès la conception.
• Implanter des pratiques d’amélioration continue (Lean, 5S) et de nouvelles technologies de fabrication, en collaboration avec le département de la mise en fabrication-méthodes.
• Animer les réunions quotidiennes avec les contremaîtres.
• Maintenir et améliorer le système qualité de l’usine.
• Faire appliquer les exigences environnementales et de santé sécurité, assurer un milieu de travail sécuritaire et promouvoir une culture de prévention.
• Évaluer le rendement, gérer la polyvalence et la relève.
• Entretenir de bonnes relations de travail, veiller à l’application de la convention collective et participer au comité de relations de travail ainsi qu’aux négociations.
• Préparer et gérer les budgets d’exploitation et d’immobilisations de l’usine, incluant les ressources, outils et investissements liés aux méthodes et à la mise en fabrication.

• Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe;
  un DEC en génie mécanique ou en fabrication métallique combiné à une solide expérience pourra être considéré. Membre de l’OIQ (atout).
• Plus de 10 ans d’expérience en fabrication industrielle lourde, dont au moins 5 ans dans un poste de gestion d’usine ou de production dans un contexte de main-d’œuvre syndiquée, requérant une expérience avérée dans la gestion de personnel syndiqué.
• Expérience dans un environnement de projets d'envergure sur mesure.
• Attitude proactive, capacité à mettre concrètement la main à la pâte, à être présent(e) sur le terrain et à intervenir directement dans les opérations lorsque nécessaire.
• Maîtrise des procédés de fabrication, de l’assurance qualité et des normes de sécurité.
• Connaissance des procédés de soudage et d’usinage (un atout).
• Connaissance des normes ISO, maîtrise des systèmes qualité et des plans d’inspection et d’essais.
• Aisance avec les outils de la suite MS Office et de planification (Project ou équivalent).

• Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Grande rigueur dans le suivi des heures, des échéanciers et des priorités concurrentes.
• Excellentes habiletés de communication, incluant les échanges directs avec les employés et les clients.
• Maitrise de l'anglais écrit et parlé de niveau avancé (utilisé quotidiennement en raison de nos clients principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis).

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.

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