Directeur(trice) des soins infirmiers

Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre leadership contribue à faire une réelle différence!


Horizon Résidences pour aînés, c’est 7 résidences au Québec, plus de 1 500 appartements et une équipe de 500 employés qui partagent une même ambition : offrir aux aînés un milieu de vie de qualité, où le bien-être et la dignité sont au cœur de chaque décision.


En pleine expansion, nous proposons différents milieux de vie, allant de la vie autonome aux soins de la mémoire, avec une approche axée sur la qualité des services, la bienveillance et l’excellence.


Membre du groupe Spring Living, qui compte 28 résidences au Canada, Horizon offre l’occasion de contribuer à une organisation en croissance, portée par des valeurs fortes : intégrité, professionnalisme, bienveillance et approche centrée sur les résidents.


Envie de mettre votre expertise au service d’une mission humaine et stimulante? Venez grandir avec nous!



La résidence Château Dollard souhaite s'adjoindre des services d’un(e) directeur(trice) des soins infirmiers pour joindre notre établissement de Dollard-des-Ormeaux.


Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.


Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.


Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.



Fonctions principales :

• Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.
• Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.
• Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.
• Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.
• Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.
• Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.
• Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.
• Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.
• Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.
• Appliquer les directives du

Qualités et profil recherchés :

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires.
• Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie
• Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel
• Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes
• Sens de l’organisation et capacité de planification
• Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle
• Bilingue (français et anglais) (obligatoire)
• Maitrise de la Suite Office

Ce que nous t’offrons :

• Salaire selon expérience
• Remboursement de la cotisation à l’OIIQ
• Régime d’assurances collectives
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Stationnement et repas gratuits