directeur de comptes | génie civil | est du québec.
$125k per yearRandstad
Directeur de Comptes Génie Civil Est du Québec
- Potentiel d'avancement et de rémunération élevé : la majorité des promotions sont octroyées à l'interne. Il y a d'excellentes possibilités d'avancement de carrière et un potentiel de progression significatif de la rémunération.
Responsabilités Le rôle, qui est hybride entre vente, développement des affaires et gestion de projets: - Visites des clients et prospects (sur la route, 50% à 80%);- Maintenir et assurer la croissance des comptes existants;
- Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (inactifs, prospects);
- Gestion des soumissions, présentations de celles-ci aux clients;
- Gestion des projets en cours;
- Gestion efficace de votre CRM. Qualifications - Excellentes connaissances du domaine de la construction, idéalement du génie civil (de la clientèle et ou du domaine); - Expérience éprouvée, dans un contexte de succès, en vente B2B, sur la route, dans le territoire de l'Est du Québec; - Disponibilité à être à l'extérieur une 20aine de nuits par années pour la couverture du territoire; - Capacité à travailler avec un volume d'appels courriels très élevé (saisonnalité); - Éthique de travail irréprochable, autonomie, initiative, capacité à gérer de façon efficace son temps et ses déplacements. Sommaire C'est vous ? Faites-moi parvenir votre cv à
View email address on randstad.com Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA ** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées** Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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