Directeur des ventes de véhicules d'occasion | Used sales manager

Qui est Chevrolet Buick GMC West Island?

Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s’appuyer sur une histoire d’excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada.

Pourquoi travailler avec nous et ce que nous offrons?

- Boni de signature de 5 000 $;

- Volume jusqu'à 600 véhicules par année;

- Rémunération hebdomadaire avec structure de bonification selon la performance;

- Équipe stable, dynamique et dévouée;

- Fonds de pension après 1 an;

- Excellente assurance collective comprenant une assurance dentaire, médicale, assurance-vie, assurance voyage et une assurance maladie complémentaire.

- Formation fournie et continue;

- Des opportunités d'avancement de carrière et promotions internes;

- Des rabais employés intéressants;

- Plusieurs activités sociales au cours de l’année (View email address on dilawri.hr4.ca, Party de Noël, Dîner BBQ, etc.)

Responsabilités principales:

- Superviser et diriger le département des ventes en assurant la mise en œuvre des processus et procédures, tout en gérant l’équipe de vente pour garantir un accueil client optimal et un haut niveau de satisfaction.

- Accompagner les ventes, de la négociation à la clôture, en collaboration avec les conseillers et le service après-vente.

- Former et encadrer les conseillers pour optimiser leur performance et assurer le suivi client, tout en encourageant la formation continue à travers des réunions régulières et des programmes des manufacturier

- Analyser et suivre les performances, en rendant compte à la direction et en organisant des réunions régulières.

- Assurer la gestion logistique, incluant la sécurité des clés et la disponibilité des véhicules.

- Gérer les réclamations clients et maintenir une excellente relation clientèle.

- Collaborer avec le directeur du service pour garantir la préparation rapide des véhicules à livrer.

- Rencontrer le directeur général pour analyser les prévisions mensuelles et les rapports de performance du département et de l’équipe de vente.

- Effectuer toute autre tâche confiée par la direction.

Qualifications et compétences requises:

- Solides aptitudes en leadership;

- Pouvoir communiquer en anglais à un niveau intermédiaire est requis pour des échanges fréquents avec une clientèle anglophone;

- Compétences avancées en vente, négociation et relations interpersonnelles;

- Sens de l’organisation, souci du détail et service client exemplaire;

- Capacité à résoudre les problèmes avec une attitude proactive.

- Excellente gestion d’équipe, alliant organisation, service client de qualité, leadership respecté et approche bienveillante et efficace.

- Aptitude organisationnelle et attention aux détails;

- Esprit d’équipe et engagement envers les objectifs communs.

* Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte.

Who is the Dilawri Group?

Founded in 1985 and established in Quebec since 2015, the Dilawri Group continues to build on a history of excellence as Canada's largest automotive group.

Why work with us and what we offer?

- $5,000 signing bonus;

- Volume of up to 600 vehicles per year;

- Weekly salary with a bonus structure based on performance;

- Stable, dynamic and dedicated team

- Pension funds after 1 year;

- Excellent group insurance including dental, medical, life, travel and extended health.

- Ongoing training provided;

- Opportunities for career advancement and internal promotion;

- Attractive employee discounts;

- Many social activities throughout the year (View email address on dilawri.hr4.ca, Christmas Party, BBQ Dinner, etc.)

Main responsibilities:

- Oversee and manage the sales department by implementing processes and procedures, while leading the sales team to ensure optimal customer reception and high satisfaction levels.

- Support sales from negotiation to closing in collaboration with sales advisors and after-sales service.

- Train and guide advisors to optimize their performance and ensure customer follow-up, while encouraging continuous learning through regular meetings and manufacturer programs.

- Analyze and monitor performance, reporting to management and organizing regular meetings.

- Manage logistics, including key security and vehicle availability.

- Handle customer complaints and maintain excellent customer relations.

- Collaborate with the service manager to ensure the timely preparation of vehicles for delivery.

- Meet with the general manager to analyze monthly forecasts and performance reports for the department and sales team.

- Perform any other tasks assigned by management.

Required Qualifications and Skills:

- Strong leadership skills.

- Ability to communicate in English at an intermediate level is required for frequent interactions with English-speaking clients;

- Advanced skills in sales, negotiation, and interpersonal relations.

- Organizational skills, attention to detail, and exemplary customer service.

- Ability to solve problems with a proactive attitude.

- Excellent team management, combining organization, quality customer service, respected leadership, and a supportive, effective approach.

- Strong organizational skills and attention to detail.

- Team spirit and commitment to common goals.