Senior Producer (Assets) | Producteur(trice) principal(e) (Répertoire de Contenu)

NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit for more information.

Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world.

NBCUniversal est l’un des leaders mondiaux du secteur des médias et du divertissement. Nous créons des contenus d’exception, que nous diffusons à travers notre portefeuille de films, de programmes télévisés et de services de streaming, et que nous donnons vie grâce à nos parcs à thème internationaux, nos produits grand public et nos expériences. Nous détenons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, les chaînes locales NBC, Bravo et Peacock, notre service de streaming premium financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des programmes de divertissement de premier ordre grâce à nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi qu’aux quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs à thème et des expériences de premier plan à travers le monde via Universal Destinations & Experiences, notamment l’Universal Orlando Resort, qui abrite l’Universal Epic Universe, et Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Rendez-vous sur pour plus d’informations.

Notre impact repose sur l’amélioration des communautés dans lesquelles vivent et travaillent nos employés, nos clients et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement social et veillons à ce que nos employés aient la possibilité de s’investir au sein de leurs communautés. Nous défendons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de former une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et de proposer un large éventail de contenus reflétant notre monde.

Job Description

We’re looking for an experienced Senior Producer (Assets) | Producteur(trice) principal(e) (Répertoire de Contenu) in AAA game development to support delivery across a large-scale project. This role is responsible for building and operating scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners. 

You will manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across specific content disciplines such as environment, characters, animation, audio, props, and related asset teams. Your focus will be to ensure the overall content pipeline is clear, scalable, and reliable, with strong visibility across priorities, dependencies, risks, reviews, approvals, asset standards, and milestone deliverables. 

This role is ideal for a production leader who can create structure at scale, coordinate across internal and external teams, and help content move efficiently from planning and briefing through production, review, approval, integration, and delivery. You will also help standardize how assets are planned, defined, tracked, reviewed, and delivered across teams and partners. 

Key Responsibilities: 

• Build, operate, and improve scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners.
• Manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across discipline-specific content teams.
• Define clear workflows for asset intake, briefing, planning, tracking, review, approval, integration, and delivery.
• Help standardize asset definitions, delivery expectations, tracking fields, review stages, and approval criteria across content disciplines.
• Establish consistent asset production practices across internal teams, Associate Producers, external vendors, and co-development partners.
• Ensure content priorities, dependencies, risks, standards, and delivery expectations are aligned across craft directors, pod leads, Product Owners, producers, internal teams, and external partners.
• Oversee asset tracking systems and ensure tools such as Jira, or similar platforms provide accurate visibility at scale.
• Coordinate with external vendors and co-development partners on content plans, deliverables, feedback loops, quality gates, and milestone handoffs.
• Review content production status across disciplines and identify pipeline gaps, bottlenecks, priority conflicts, or delivery risks.
• Support Associate Producers in escalating blockers, clarifying priorities, and improving tracking practices.
• Create content delivery reports and milestone updates for production leadership, project direction, and team decision-making.
• Partner with QA and development teams to ensure content-related issues, integration needs, and milestone readiness are visible and followed up.
• Refine content production workflows, review processes, reporting practices, and communication habits to improve predictability and scale.
• Support milestone readiness by ensuring asset deliverables, known issues, dependencies, approval status, and standards are clearly understood. 

Nous recherchons un(e) Senior Producer expérimenté(e), Contenu (Production d’Assets & Pipelines) , dans le développement de jeux AAA afin de soutenir la livraison d’un projet à grande échelle. Ce poste est responsable de la conception et de l’exploitation de pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement. 

Vous gérerez et accompagnerez les Associate Producers responsables du suivi quotidien pour des disciplines de contenu spécifiques telles que les environnements, les personnages, l’animation, l’audio, les accessoires et autres équipes d’assets associées. Votre objectif sera de garantir que l’ensemble du pipeline de contenu est clair, scalable et fiable, avec une forte visibilité sur les priorités, dépendances, risques, revues, approbations, standards des assets et livrables des jalons. 

Ce rôle est idéal pour un(e) responsable de production capable de structurer des processus à grande échelle, de coordonner des équipes internes et externes, et de faciliter le flux de production du contenu depuis la planification et le briefing jusqu’à la production, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison. Vous contribuerez également à standardiser la manière dont les assets sont planifiés, définis, suivis, revus et livrés à travers les équipes et les partenaires. 

Responsabilités Principales:

• Concevoir, exploiter et améliorer des pipelines de production d’assets scalables au sein des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Gérer et accompagner les Associate Producers responsables du suivi quotidien au sein des équipes de contenu par discipline.
• Définir des flux de travail clairs pour la réception des assets, les briefs, la planification, le suivi, la revue, l’approbation, l’intégration et la livraison.
• Contribuer à standardiser les définitions des assets, les attentes de livraison, les champs de suivi, les étapes de revue et les critères d’approbation entre les disciplines de contenu.
• Mettre en place des pratiques cohérentes de production d’assets au sein des équipes internes, des Associate Producers, des prestataires externes et des partenaires de co-développement.
• Assurer l’alignement des priorités, dépendances, risques, standards et attentes de livraison du contenu entre les directeurs de discipline, les leads de pods, les Product Owners, les producers, les équipes internes et les partenaires externes.
• Superviser les systèmes de suivi des assets et veiller à ce que des outils tels que Jira, ou des plateformes similaires, offrent une visibilité précise à grande échelle.
• Coordonner avec les prestataires externes et les partenaires de co-développement sur les plans de contenu, les livrables, les boucles de feedback, les étapes de validation qualité et les transitions entre jalons.
• Examiner l’état de la production de contenu à travers les disciplines et identifier les lacunes des pipelines, les goulots d’étranglement, les conflits de priorités ou les risques de livraison.
• Accompagner les Associate Producers dans l’escalade des blocages, la clarification des priorités et l’amélioration des pratiques de suivi.
• Créer des rapports de livraison de contenu et des mises à jour des jalons pour la direction de la production, la direction de projet et la prise de décision des équipes.
• Collaborer avec les équipes QA et de développement afin de garantir que les problématiques liées au contenu, les besoins d’intégration et la préparation des jalons sont visibles et suivis.
• Optimiser les flux de production de contenu, les processus de revue, les pratiques de reporting et les modes de communication afin d’améliorer la prévisibilité et la montée en charge.
• Soutenir la préparation des jalons en garantissant que les livrables d’assets, les problèmes identifiés, les dépendances, le statut d’approbation et les standards sont clairement compris. 

Qualifications

Basic

Qualifications

• 10+ years of experience in AAA game production, content production, asset production, or related production roles.
• Experience shipping multiple AAA or large-scale games or delivering multiple major live service production cycles.
• Experience managing large-scale content pipelines and a high volume of game assets.
• Proven experience building or improving asset production pipelines involving internal teams, external vendors, and/or co-development partners.
• Experience standardizing asset production workflows, tracking practices, review criteria, or delivery expectations across teams or partners.
• Experience managing or mentoring Associate Producers, Production Coordinators, or equivalent production support roles.
• Strong experience coordinating internal teams, external vendors, and co-development partners.
• Strong experience with production tracking tools such as Jira, or similar tools.
• Strong understanding of asset pipelines, vendor coordination, content briefing, review cycles, feedback loops, quality gates, approvals, dependencies, milestone planning, and delivery tracking.
• Excellent organizational, communication, and follow-up skills.
• Ability to create visibility across complex workstreams and communicate delivery status clearly to leadership and teams.
• Strong problem-solving skills with a proactive, solution-oriented mindset.
• Ability to work effectively with craft directors, pod leads, producers, Product Owners, artists, designers, engineers, QA, vendors, and external partners. 

Desired Requirements:  

• Experience in creative pipelines, procedural content workflows, platform development, or large-scale asset production environments.
• Experience supporting environment, character, animation, audio, VFX, UI, or world-building content teams.
• Strong understanding of outsourcing, co-development, vendor management, and external review workflows.
• Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment with evolving priorities.
• Experience building or improving asset banks, content dashboards, reporting systems, or production visibility tools.
• Familiarity with sprint-based, milestone-based, or hybrid production models.
• Background in art, animation, audio, technical art, QA, or another content-related development disciplines.
• Strong attention to detail and a desire to improve how teams plan, track, review, and deliver content at scale. 

Eligibility Requirements:

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be willing to work overtime when required, in accordance with Quebec labor standards.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de jeux AAA, production de contenu, production d’actifs numériques ou dans un rôle connexe
• Expérience dans la livraison de plusieurs jeux AAA ou de projets à grande échelle, ou dans la gestion de plusieurs cycles majeurs de production en live service.
• Expérience dans la gestion de pipelines de contenu à grande échelle et d’un volume élevé d’assets de jeu.
• Expérience avérée dans la conception ou l’amélioration de pipelines de production d’assets impliquant des équipes internes, des prestataires externes et/ou des partenaires de co-développement.
• Expérience dans la standardisation des flux de production d’assets, des pratiques de suivi, des critères de revue ou des attentes de livraison entre équipes ou partenaires.
• Expérience dans la gestion ou le mentorat d’Associate Producers, de Production Coordinators ou de rôles équivalents de support à la production.
• Solide expérience dans la coordination d’équipes internes, de prestataires externes et de partenaires de co-développement.
• Solide expérience avec des outils de suivi de production tels que Jira ou des outils similaires.
• Bonne maîtrise des pipelines d’assets, de la coordination avec les prestataires, des briefs de contenu, des cycles de revue, des boucles de feedback, des étapes de validation qualité, des processus d’approbation, des dépendances, de la planification des jalons et du suivi de livraison.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de suivi.
• Capacité à assurer une visibilité sur des flux de travail complexes et à communiquer clairement l’état d’avancement aux équipes et à la direction.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée solutions.
• Capacité à collaborer efficacement avec les directeurs de discipline, les leads de pods, les producers, les Product Owners, les artistes, les designers, les ingénieurs, le QA, les prestataires et les partenaires externes.

Qualifications

• Expérience dans les pipelines créatifs, les workflows de contenu procédural, le développement de plateformes ou les environnements de production d’assets à grande échelle.
• Expérience en support d’équipes de contenu telles que les environnements, personnages, animation, audio, VFX, UI ou world building.
• Bonne compréhension de l’externalisation, du co-développement, de la gestion des prestataires et des processus de revue externes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution.
• Expérience dans la création ou l’amélioration de bibliothèques d’assets, de tableaux de bord de contenu, de systèmes de reporting ou d’outils de visibilité de production.
• Connaissance des modèles de production basés sur les sprints, les jalons ou des approches hybrides.
• Formation ou expérience en art, animation, audio, art technique, QA ou dans une autre discipline liée au développement de contenu.
• Grand souci du détail et volonté d’améliorer la manière dont les équipes planifient, suivent, évaluent et livrent le contenu à grande échelle.

Exigences D’admissibilité:

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être disposé·e à effectuer des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Informations Complémentaires

Dans le cadre de notre processus de sélection, les candidats externes peuvent être amenés à participer à un entretien en personne avec un employé de NBCUniversal dans l’un de nos sites avant toute décision d’embauche. La politique de NBCUniversal est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, croyance, genre, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap, orientation sexuelle, état civil, grossesse, statut d’ancien combattant, appartenance aux forces armées, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un(e) ancien(ne) combattant(e) en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accompagnement tout au long du processus de candidature et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable. Vous pouvez soumettre votre demande à View email address on jobs.smartrecruiters.com.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to View email address on jobs.smartrecruiters.com.