Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques

Job Description

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MHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes d'exploitation, d'ingénierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques pour rejoindre nos rangs !

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Sommaire du poste

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Nous recherchons un(e) Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques, axé(e) sur les résultats, pour diriger les activités de communications et de relations publiques de MHIRJ. Relevant de Directrice de l’image de marque, des communications et des affaires gouvernementales, cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration de messages percutants, le renforcement des relations avec les médias et les parties prenantes, le développement des communications internes et le rayonnement de la voix de l’entreprise.

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Votre contribution entant que Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques :

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• Élaborer et piloter la stratégie proactive de relations publiques de l’entreprise dans les principaux marchés, en alignant les activités médiatiques sur les objectifs d’affaires et les priorités de croissance.
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• Diriger l’ensemble des communications externes, des relations avec les médias et de la planification des activités de relations publiques afin de renforcer la visibilité, la crédibilité et la réputation de la marque.
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• Superviser la stratégie et l’exécution au niveau des différents médias sociaux.
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• Identifier, concevoir et mettre en œuvre des occasions médiatiques, des annonces, des initiatives de leadership éclairé et des récits d’entreprise à fort impact.
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• Positionner les dirigeants et experts de l’entreprise comme des références reconnues de l’industrie aérospatiale grâce à des programmes stratégiques de leadership éclairé.
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• Établir et entretenir des relations solides avec les principaux médias, journalistes, influenceurs, associations sectorielles et parties prenantes externes au Canada et aux États-Unis.
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• Diriger les initiatives de communications internes et de mobilisation des employés afin de soutenir l’alignement organisationnel, la culture d’entreprise et les objectifs de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
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• Collaborer avec les leaders d’affaires et les équipes multidisciplinaires afin de développer des récits percutants mettant en valeur les réalisations de l’entreprise, les succès clients, l’innovation et les tendances du secteur.
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• Soutenir les campagnes de communication intégrées en veillant à l’alignement des activités de relations publiques avec les communications numériques, les médias sociaux, le marketing et les initiatives de marque corporative.
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• Assurer une veille des développements de l’industrie, des tendances émergentes et des occasions de réactivité médiatique (« newsjacking ») afin d’accroître la visibilité de l’organisation et son positionnement comme leader d’opinion.
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• Gérer les bases de données médias, les systèmes de suivi de la couverture médiatique et les outils de reddition de comptes permettant de mesurer la performance des médias acquis et l’engagement des parties prenantes.
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• Établir, suivre et communiquer les indicateurs de performance clés (KPI) en communications et relations publiques, en fournissant à la direction des recommandations et des analyses exploitables.
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• Développer et améliorer continuellement les processus, la gouvernance et les méthodes de travail en communications afin d’accroître l’efficacité de l’équipe et l’excellence opérationnelle.
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• Diriger l’élaboration des messages clés, des plans de communication, du matériel destiné aux médias, des communiqués de presse, des communications de la haute direction ainsi que des initiatives de gestion de crise et de réputation.
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• Soutenir les affaires publiques stratégiques en déployant des programmes de communication intégrés qui contribuent à l’atteinte des objectifs d’affaires et des parties prenantes.
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• Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
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• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique, rapide et parfois exigeant.
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Voici ce qui est nécessaire pour réussir :

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• 5 à 7 Ans dans un rôle de gestion d’équipe est un atout
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• Grande expertise en relations de presse, avec un solide réseau de contacts dans les médias traditionnels et numériques, ainsi qu’une capacité reconnue à identifier les éléments qui constituent une histoire médiatique convaincante.
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• Capacité à planifier et à exécuter des projets de presse proactifs, tels que des campagnes ou approches fondées sur des données (p. ex. rapport de tendances, tournée de presse, partenariat).
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• Calme et efficacité en situation de crise, avec une aptitude à adapter rapidement les plans d’action.
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• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
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• Excellentes aptitudes en gestion du temps et capacité démontrée à respecter les échéances.
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• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
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• Capacité à établir les priorités et à déléguer les tâches lorsque requis.
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• Excellentes aptitudes en développement de relations, en influence et en collaboration, avec la capacité de mobiliser les principaux intervenants internes et externes, de favoriser l’alignement interfonctionnel et de promouvoir une culture de collaboration plutôt que de travail en silos.
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• L'anglais est requis pour le poste car la personne sélectionnée devra régulièrement communiquer avec des collègues, clients ou partenaires situés à l'extérieur du Québec.
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Si votre expérience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons à poser votre candidature - nous aimerions vous connaître !

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Pourquoi vous joindre à nous?

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Vous êtes passionné(e) par l'aviation ? Vous êtes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous à une carrière épanouissante en tant que Gestionnaire - Relations Publiques et Communications Stratégiques ? Si oui, vous êtes au bon endroit.  Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprécions votre contribution à notre équipe unifiée.  Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succès.  Prenez votre envol avec une équipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble à MHIRJ !

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Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution de carrière:

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• Assurance santé, dentaire et vision compétitive
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• Banque de congés annuels
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• Rémunération compétitive et plan de primes annuelles
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• Plans d'épargne retraite
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• Réductions pour les employés et bien plus encore !
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MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

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