Gestionnaire de chantier / installation (secteur industriel)

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Poste:

Relevant du Directeur exécutif de la construction, le/la Gestionnaire d’installation est responsable de la bonne exécution de la phase d’installation des projets qui lui sont confiés; assure une supervision complète de l’installation. Il/elle est responsable du respect des livrables contractuels liés à l’installation et de l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, qualité, coûts, échéanciers et satisfaction du client. Il/Elle agit comme principal point de contact du client sur le chantier.

Responsabilités

• Diriger et gérer les projets d’installation du début à la fin, en s’assurant que la portée, l’échéancier, le budget et les objectifs de qualité sont respectés.
• Réviser les dessins et spécifications techniques afin de planifier les activités sur le site.
• Élaborer les plans d’installation détaillés, la structure de répartition du travail et les stratégies d’allocation des ressources.
• Coordonner les activités avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de gestion de projet et de mise en service.
• Anticiper les risques et mettre en œuvre des mesures visant à les atténuer.
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement, les enjeux, les besoins en ressources et résoudre rapidement les problèmes.
• Coordonner le transfert aux équipes de mise en service et opérationnelles.
• Superviser et soutenir les équipes d’installation, les sous-traitants et les superviseurs de chantier.
• Tenir les réunions quotidiennes de chantier, attribuer les tâches et assurer une utilisation optimale de la main-d’œuvre.
• Promouvoir une culture de santé, sécurité, de responsabilisation et d’excellence.
• Assurer le respect des politiques SST (santé-sécurité au travail). Effectuer des causeries sécurité, des audits et les analyses de risques ainsi que la documentation s’y rattachant.
• Veiller à ce que toutes les activités d’installation soient réalisées conformément aux normes de sécurité de l’entreprise et aux exigences réglementaires.
• Enquêter sur les incidents et mettre en œuvre des actions correctives.
• Agir comme principal point de contact pour les clients, les inspecteurs et les parties prenantes internes.
• Superviser les processus d’assurance et de contrôle de la qualité au chantier liés au montage des équipements, l’alignement ainsi que la mise en service. Vérifier que les installations répondent aux spécifications de conception et aux exigences fonctionnelles.
• Tenir à jour les dossiers d’installation, émettre l’avancement des travaux et les rapports qualité.
• Maintenir à jour des dossiers claires et complets incluant les procédures d’installation, les rapports d’inspection, les rapports de non-conformité et la documentation sur l’avancement de la mise en service.

Profil:

Exigences

• DEC ou BACC en génie mécanique, électrique ou industriel, ou dans un domaine technique équivalent.
• Détenir une carte de compétences métier (ex : électricien) est un atout.
• Certification ou compétence en levage et élingage est un atout.
• Solides compétences en leadership et en organisation.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Engagement envers l’excellence en matière de santé-sécurité et de qualité.
• Flexibilité pour travailler dans des environnements de chantier exigeants et être disponible pour les déplacements fréquents.
• Forte habileté de communication et en coordination d’équipe.
• Maitrise de l'anglais écrit et parlé de niveau avancé (utilisé quotidiennement en raison de nos clients principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification

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Autres informations:

Boisbriand, QC