Technicien(ne) de service - électromécanicien(ne)

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Poste:

Possédant des bureaux à Boisbriand, Jonquière, Sept-Îles et Stoney Creek, nous sommes présentement à la recherche d’un technicien de service rattaché à notre équipe de Boisbriand desservant une clientèle variée sur l’ensemble du territoire du Québec.

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires Service, le technicien de service exécute les travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des appareils de levage chez nos clients partout au Québec. Le technicien sera également appelé à intervenir sur des équipements ferroviaires et militaires spécifiques. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et les clients.

Principales responsabilités

•Inspections des équipements de levage selon les normes en vigueur

•Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité

•Analyser les bris et recommander des actions correctives

•Effectuer l’entretien préventif des équipements

•Modifier les équipements selon le requis de travail

•Toutes autres tâches connexes

Le poste est sur un horaire de base 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec du temps supplémentaire récurrent étant donné les nombreux déplacements au Québec permettant à ceux qui le désirent d’augmenter significativement leur rémunération de base.

Le candidat, selon son expérience, doit être disponible pour une garde tournante d’une semaine à toutes les 8 semaines et pourrait être appelé à travailler de temps à autre en soirée et la fin de semaine (rémunéré en temps supplémentaire) selon les besoins de nos clients.

Profil:

Qualifications requises

•DEP ou DEC en électromécanique ou maintenance industrielle (un atout)

•3-5 ans d’expérience en dépannage électromécanique (un atout)

•3-5 ans expérience sur des équipements de levage (un atout)

•La licence « C » (un atout)

•Expérience en lecture de plans

•Avoir beaucoup d’initiative, être créatif et être ponctuel

•Bon sens de l’observation et sens du client

•Capacité à gérer la pression, l’ordre des priorités et les défis quotidiens à relever

•Permis de conduire valide

•Être à l’aise avec les travaux en hauteur

•Capacité de travailler debout ou dans des positions inconfortables durant de longues périodes

•Travaillant, disponible et volonté à se déplacer partout au Québec

Le poste est sur un horaire de base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec du temps supplémentaire récurrent étant donné les nombreux déplacements au Québec permettant à ceux qui le désirent d'augmenter significativement leur rénumération de base.

Le candidat, selon son expérience, doit être disponible pour une garde tournante d'une semaine à toutes les 8 semaines et pourrait être appelé à travailler de temps à autre en soirée et la fin de semaine (rénuméré en temps supplémentaire) selon les besoins de nos clients.

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiée qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l'origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle , le handicap, l'âge ou le statut de vétéran.

Nos avantages

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération globale élevée pour ce type de poste et une vaste gamme d’avantages sociaux :

•Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience

•Congés personnels

•13 jours fériés

•REER collectif avec participation de l’employeur

•Assurances collectives complètes

•Programme d’aide aux employés

•Formations payées

•Programme de bonification

•Per diem en déplacement chez les clients (souvent le cas pour ce poste)

#reelcoh