Directeur ou directrice, Fiscalité des entreprises (Services financiers)

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 131827 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Une occasion stimulante de se joindre à notre équipe! Tirez parti de votre expertise et changez la donne. Nous accordons de la valeur à vos compétences et avons hâte de croître avec vous. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

À quoi ressemblera votre journée type

 

Votre journée type consistera à fournir des services liés à la fiscalité aux clients des fonds de placement (tels que les fonds communs de placement, les FNB, les fonds communs et les cabinets de gestion d’actifs) au sein d’une équipe, en les aidant à gérer la conformité et à optimiser leur position fiscale. Vous préparerez et gérerez également les déclarations de revenus pour les fonds clients et vous les conseillerez sur des questions fiscales afin d’assurer une gestion et une conformité fiscales saines. Plus précisément, vous devrez faire ce qui suit :

 

• Superviser et examiner la conformité fiscale annuelle d’un portefeuille de fonds de placement, y compris les déclarations de revenus des fiducies (T3), des sociétés (T2) et des sociétés de personnes (T5013) et les déclarations connexes;
• Examiner les calculs des distributions des fonds (mensuelles, trimestrielles et annuelles) pour vous assurer que les déclarations de revenus des porteurs de parts sont exactes (p. ex. feuillets T3 pour les investisseurs);
• Communiquer avec les administrateurs de fonds et les clients à titre de personne-ressource clé pour gérer les processus et les échéanciers de déclarations fiscales;
• Fournir des conseils fiscaux sur des transactions de fonds complexes et assurer un traitement fiscal approprié des activités des fonds, y compris l’examen des mesures prises par les sociétés et des conseils sur leurs répercussions fiscales;
• Soutenir les audits des états financiers du point de vue fiscal et soutenir les réponses aux demandes de renseignements, aux avis de cotisation et aux vérifications de l’Agence du revenu du Canada (ARC);
• Contribuer à l’examen des informations fiscales dans les documents et les prospectus des fonds afin d’assurer l’exactitude et la conformité aux lois fiscales;
• Établir les politiques et procédures fiscales pour les fonds, mettre en œuvre des contrôles pour gérer les risques fiscaux et assurer la conformité, et offrir des conseils à cet égard;
• Surveiller et interpréter les changements apportés aux lois fiscales et survenus dans le secteur, et fournir des avis et des directives opportuns à l’équipe et aux clients concernant ces changements.

Renseignements sur l’équipe

 

Deloitte offre à ses clients un vaste éventail de services fiscaux entièrement intégrés. Son approche allie les idées et les innovations de plusieurs disciplines avec sa connaissance des affaires et des secteurs afin d’aider les entreprises à exceller à l’échelle mondiale.

Un emploi dans notre équipe de Fiscalité vous donnera l’occasion de faire ce qui suit :

 

• Travailler dans un environnement stimulant et très dynamique avec des personnes ayant une vision commune et qui sont reconnues dans leurs domaines respectifs pour leurs compétences techniques;
• Concevoir des solutions au moyen de discussions au sein de votre équipe et avec les clients;
• Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes : 

 

• Titre de CPA (Canada) ou équivalent et diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance ou en affaires;
• Plus de trois années d’expérience pertinente en fiscalité canadienne, principalement dans le domaine des fonds de placement ou de la fiscalité des services financiers;
• Achèvement du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada ou obtention d’une maîtrise en fiscalité de préférence;
• Expertise démontrée en matière d’impôt des fonds de placement, y compris une connaissance approfondie des règles fiscales relatives aux fiducies et aux sociétés de personnes, des structures de fonds communs de placement et des exigences de conformité connexes;
• Expérience en supervision de la préparation ou de l’examen de déclarations de revenus et de calendriers complexes pour les fonds de placement clients (déclarations de revenus de fiducies T3, déclarations de revenus de sociétés T2, déclarations de revenus de sociétés de personnes T5013, feuillets, etc.);
• Connaissance des considérations fiscales internationales liées aux fonds (p. ex. FATCA/NCD, PFIC, retenues d’impôt) et capacité de coordonner des conseils selon différents territoires (expérience en matière de fiscalité des fonds américains ou transfrontaliers un atout);
• Solides compétences en leadership et en gestion de projet – capacité éprouvée de gérer simultanément plusieurs missions et équipes, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en respectant les échéances;
• Excellentes compétences en communication et en services-conseils – capacité d’expliquer des concepts fiscaux complexes à des clients non spécialisés et de conseiller les hauts dirigeants des clients avec confiance;
• Solide feuille de route en matière de mentorat et de perfectionnement du personnel, et de direction d’équipes hautement performantes dans le cadre de missions auprès de clients;
• Sens du développement des affaires – expérience dans l’établissement de relations avec les clients, la détermination d’occasions de consultation ou la contribution à des offres de service et à des initiatives de marketing;
• Maîtrise des outils de recherche en fiscalité et des logiciels de conformité fiscale (p. ex., Taxprep, iFirm), connaissance des systèmes de comptabilité et de présentation de l’information des fonds d’investissement (MPower, InvestOne, Eagle ou autres) un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.