Directeur(rice), Automatisation et Contrôle | Manager, Automation & Control

Directeur(rice), Automatisation et Contrôle – Montréal, QC

Le ou la Directeur(trice) d'automatisation est responsable de la stratégie, de la fiabilité et de l'évolution des systèmes d'automatisation de l'usine. Il/elle dirige une équipe de cinq technicians d'automatisation, tout en restant activement impliqué(e) dans l'exécution technique des projets et le soutien opérationnel lorsque requis.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et développer une équipe de cinq automaticiens afin d'assurer un haut niveau de performance et d'expertise technique.
• Définir les priorités de l'équipe en fonction des besoins opérationnels, des projets et des objectifs stratégiques de l'usine.
• Agir comme expert principal en automatisation pour l'ensemble des systèmes de contrôle et d'automatisation de l'usine.
• Participer activement à la programmation, au dépannage et à la mise en service des équipements lorsque requis.
• Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des systèmes automatisés afin de minimiser les arrêts de production.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route d'automatisation de l'usine.
• Identifier et réaliser des projets d'amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et l'efficacité opérationnelle.
• Gérer les projets d'automatisation et de modernisation des équipements, incluant la planification et l'exécution.
• Établir et maintenir les standards techniques, les procédures, la documentation et les pratiques exemplaires en automatisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'opérations, de maintenance, d'ingénierie, de qualité et de santé‑sécurité afin d'atteindre les objectifs de l'usine.
• Assurer le respect des normes de sécurité machine, des exigences réglementaires et des standards corporatifs applicables.
• Superviser les fournisseurs, intégrateurs et entrepreneurs externes impliqués dans les projets d'automatisation.
• Analyser les données opérationnelles et les causes fondamentales des problèmes afin d'identifier et de mettre en œuvre des solutions durables.
• Développer les compétences techniques de l'équipe et assurer le transfert des connaissances ainsi que la planification de la relève.
• Évaluer, recommander et déployer de nouvelles technologies d'automatisation permettant d'améliorer la compétitivité et la performance de l'usine.

Qualifications

• 4 à 7 ans d’expérience en automatisation industrielle.
• DEC ou AEC dans un domaine lié à l’instrumentation et à l’automatisation.
• Expérience en dépannage et programmation des automates programmables et interfaces humain‑machine Allen‑Bradley (Control Logix).
• Connaissance des protocoles de réseaux DH+, Ethernet, fibre optique, etc.
• Bonnes connaissances des variateurs de vitesses (drives) AC et DC.
• Connaissance en SQL, vb.net et VBA.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais.
• Expérience d'utilisation des outils MS Office.
• Diplôme universitaire est un atout.

Rémunération et avantages

Échelle salariale : CAD $95 300,00 – $120 450,00 annuellement, selon l’expérience et les compétences.

Bonus annuel basé sur rendement et admissibilité.

Avantages sociaux : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés (vacances et congés personnels), régime RRSP avec cotisation d’employeur, remboursement des frais de scolarité, programme d’aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et recrute des candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, état de santé, informations génétiques, statut marital, statut de vétéran, ou tout autre statut protégé par la loi.