comptable corporatif senior - montreal hybride - jusqu'à 110k.

Joignez-vous à une organisation bien établie, en croissance, qui offre un environnement de travail stable et une réelle attention à l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et la vie personnelle. Vous contribuerez à la fiabilité de l’information financière dans un cadre structuré, avec des possibilités d’évolution à long terme.

À titre de Comptable Corporatif Senior, vous serez un membre clé de l’équipe financière et relèverez de la direction financière. Vous participerez activement à la production, à l’analyse et à l’amélioration continue de l’information financière.

Le rôle propose des responsabilités variées, une exposition à des dossiers d’envergure et un contexte qui favorise un développement professionnel constant, dans une organisation où la progression se fait de façon naturelle.

Si vous souhaitez vous investir dans un rôle concret, au sein d’une entreprise stable qui valorise la rigueur, la collaboration et le développement de ses employés alors je vous invite à postuler sur le poste de Comptable Corporatif Senior.

Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1

- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers

Responsabilités
- Participer au processus de fermeture mensuelle en coordonnant les activités, en respectant les échéanciers et en assurant la qualité de l’information produite
- Produire les états financiers mensuels pour plusieurs entités et en analyser les résultats afin de dégager les principales tendances et variations
- Coordonner les activités intercompagnies, effectuer les rapprochements requis et assurer une gestion rigoureuse des transactions entre entités
- Assurer le suivi des immobilisations, incluant la mise à jour des registres et la revue périodique des mouvements
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de valider l’information financière et soutenir la prise de décision
- Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières en consolidant et en analysant les données provenant des différentes unités
- Préparer la documentation requise dans le cadre des audits et agir à titre de point de contact pour les demandes d’information
- Contribuer à l’optimisation des processus financiers, notamment par l’amélioration des outils de suivi et la standardisation des pratiques
- Prendre part à des projets spéciaux tels que l’implantation ou l’amélioration de systèmes financiers, l’automatisation de rapports, ou l’intégration de nouvelles entités
- Encadrer et accompagner les comptables juniors et les stagiaires en révisant leur travail, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à leur développement

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, administration ou discipline connexe
- Titre CPA, en voie d’obtention ou équivalence professionnelle reconnue, un atout majeur
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans en comptabilité ou en cabinet comptable
- Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes ERP et logiciels comptables courants
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à vulgariser l’information financière auprès de différents intervenants
- Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés
- Expérience ou intérêt pour la participation à des projets d’amélioration des processus ou d’implantation de systèmes

Sommaire
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