contrôleur adjoint - reporting et analyse financière - jusqu'à 110k.

Vous êtes passionné par la comptabilité et l’analyse financière et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution ?

Notre client, une entreprise en forte croissance et axée sur les dernières technologies, est à la recherche d’un Contrôleur Adjoint – Reporting et Analyse Financière afin de soutenir l’équipe de direction financière et de contribuer activement à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

Le Contrôleur Adjoint occupera un rôle clé au sein de l’équipe financière et bénéficiera d’un encadrement structuré et de l’accompagnement de professionnels expérimentés. Cette proximité lui permettra d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, de renforcer son expertise en analyse et en reporting financier, et d’évoluer progressivement vers des responsabilités accrues dans un environnement en constante transformation technologique.

Avantages
- Un rôle polyvalent combinant comptabilité, contrôle financier et analyse de performance
- Une opportunité de contribuer à des initiatives stratégiques et à la croissance de l’organisation
- Un environnement de travail collaboratif, où les idées sont valorisées et encouragées

- Des perspectives d’évolution claires, incluant la possibilité d’accéder à un poste senior
- Une rémunération compétitive accompagnée d’un programme complet d’avantages sociaux
- Des horaires flexibles ainsi qu’un modèle hybride incluant du télétravail partiel
- Une localisation centrale, facilement accessible en transport en commun

Responsabilités
Aux côtés du Contrôleur, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe financière en contribuant activement à la production des états financiers et à l’analyse de la performance financière. Vous participerez à la production d’informations fiables, pertinentes et structurées, essentielles à l’éclairage des décisions stratégiques et au soutien de la croissance de l’organisation.

- Préparer, analyser et valider les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Participer à l’élaboration des budgets annuels ainsi qu’aux prévisions financières
- Développer et assurer le suivi de tableaux de bord de performance financière
- Contribuer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes financiers et des outils technologiques
- Mettre en place et documenter des processus comptables visant à en améliorer l’efficacité et la conformité
- Participer aux initiatives de transformation et d’innovation de la fonction finance
- Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes opérationnelles pour les enjeux financiers
- Réaliser des analyses ponctuelles (ad hoc) afin de soutenir la prise de décision
- Collaborer étroitement avec le Contrôleur et la direction pour accompagner la croissance de l’organisation

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
- Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout)
- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Solides compétences analytiques et excellente capacité à gérer plusieurs priorités
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser l’information financière
- Maîtrise avancée d’Excel; la connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et volonté d’apprentissage continu

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more