analyste trésorerie senior - jusqu'à 95k - rive-sud de montréal.

Avez-vous toujours voulu participer à la gestion des finances d'une entreprise? Vous aimez faire des prévisions et sentir que vous détenez un rôle important? Voulez-vous contribuer au succès d'une organisation?
J'ai le poste pour vous !

Nous recherchons un analyste trésorerie avec expérience en entreprise pour se joindre à une organisation de la région.

Titre du poste: Analyste trésorerie senior
Emplacement : Rive-Sud de Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 95K

Avantages
Ce poste d'analyste trésorerie senior offre les avantages suivants:

- Possibilité de travailler de la maison 2 jours par semaine;
- Salaire compétitif et boni à la performance;
- Horaire flexible;
- Assurances collectives;
- Accès à de la formation continue pour perfectionner ses connaissances.

Responsabilités
L'analyste trésorerie senior recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:

- Effectuer le suivi de la trésorerie et de la comptabilisation des transactions;
- Effectuer les transactions de trésorerie: Swap, acceptations bancaires, etc
- Effectuer le suivi quotidien du niveau de trésorerie;

- Gérer les risques financiers;
- Agir comme point de contact principal auprès des institutions financières;
- Effectuer le suivi des ratios bancaires;
- Effectuer des prévisions hebdomadaires du niveau de trésorerie;
- Participer aux projets spéciaux.

Qualifications
Nous recherchons pour ce poste d'analyste trésorerie senior les qualifications suivantes:

- Baccalauréat en comptabilité ;
- 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie en entreprise;
- Excellente maîtrise d'Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et rechercheV;
- Sens de l'autonomie.

Sommaire
Si ce poste d'analyste trésorerie senior sur la Rive-sud de Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au View email address on randstad.com et envoyer votre CV.

Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more