Gestionnaire ressources humaines

À propos de l’entreprise

Aujourd’hui, l’expertise de l’entreprise repose sur une équipe jeune et dynamique, encadrée par des gestionnaires cumulant plus de 35 ans d’expérience. Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des budgets établis, tout en garantissant une qualité d’exécution irréprochable

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines afin d’accompagner notre croissance et de prendre en charge l’ensemble des volets administratifs, opérationnels et stratégiques liés aux ressources humaines. Vous êtes passionné par les relations humaines et motivé par les défis qu’offre une entreprise en pleine expansion ? Ce poste est pour vous !

Principales responsabilités :

• Rédiger et publier les offres d’emploi.
  
• Gérer le processus complet d’embauche (entrevues, contrats, création des dossiers et intégration).
  
• Assurer la gestion de la paie (paie CCQ) et des comptes de dépenses.
  
• Effectuer le suivi des dossiers employés (ententes, avis disciplinaires, congés, absences, vacances, heures supplémentaires).
  
• Administrer les avantages imposables, les assurances collectives et les régimes de retraite.
  
• Assurer le suivi des formations (loi du 1 %).
  
• Gérer les dossiers des travailleurs étrangers temporaires.
  
• Veiller à la conformité en santé et sécurité au travail et assurer le lien avec la CNESST.
  
• Participer aux communications internes et aux activités d’entreprise.
  

Compétences et Qualifications : 

• Sens de l’organisation et rigueur.
  
• Bonne connaissance des pratiques RH et des lois applicables.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
  
• Discrétion et professionnalisme.
  
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  

Exigences du poste :

Études / Formation : Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Années d’expérience : Minimum de trois années d’expérience en ressources humaines, incluant des responsabilités décisionnelles.

Conditions offertes :

Emplacement : Laval

Type de mandat : Permanent

Horaire : 40 heures, du lundi au vendredi

Salaire : 85-100K

Avantages offerts :

• Assurances collectives et service de télémédecine, dont 50 % des coûts sont assumés par l’employeur.
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
  
• Compte mieux-être de 1 000 $ par année.
  
• Téléphone cellulaire fourni.
  
• Prime de référencement offerte.
  
• Poste aux responsabilités variées et stimulantes.
  

No. de référence :  P_872 (#LI-RD1) (#metierplus1) 

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi?

Ensemble, réunissons les talents pour performer! 

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

 

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