Agent·e de développement - Acquisition et développement des talents

Le Centre de services scolaire Harricana, situé sur le territoire de la MRC Abitibi, désire combler un poste régulier d'agent·e de développement – acquisition et développement des talents à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, au Service des ressources humaines.
Nature du travail
La personne aura, plus spécifiquement, à faire la recherche, l'analyse, la planification, le développement et la mise en œuvre d'activités reliées à l'attraction, au recrutement, à l'intégration et au développement des talents au sein du Centre de services scolaire.
L'emploi comporte également un rôle de soutien et d'accompagnement dans la réalisation de diverses activités reliées à la dotation et au développement des talents, en collaboration avec les directions d'établissement, les services et les partenaires concernés.
Quelques attributions caractéristiques

• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des stratégies et des pratiques RH afin de répondre aux besoins de main-d'œuvre de l'organisation ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'initiatives favorisant l'attraction, l'intégration, l'engagement et la fidélisation du personnel ;
• Analyser les besoins organisationnels liés à l'acquisition et au développement des talents, identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions adaptées ;
• Collaborer à l'évolution de pratiques innovantes soutenant l'expérience employé, le développement des compétences et la relève organisationnelle ;
• Soutenir les activités de recrutement et promouvoir les possibilités de carrière du Centre de services scolaire à travers diverses initiatives et événements de recrutement.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes:

• Recueillir, analyser et interpréter des données et indicateurs RH afin de produire des bilans, recommander des pistes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des pratiques ;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec différents acteurs internes et externes, notamment les établissements d'enseignement, organismes et réseaux de recrutement ;
• Animer ou contribuer à des rencontres, ateliers, activités d'information et groupes de travail liés aux initiatives de gestion des talents ;
• Participer à l'organisation d'activités et d'événements visant la reconnaissance, la mobilisation et la valorisation du personnel.

Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
Statut
Poste régulier à temps plein à raison de 35 heures par semaine.
Horaire de travail
Du lundi au vendredi
Rémunération et conditions d'emploi
En conformité avec la convention collective des professionnels, l'échelle de traitement horaire s'établit entre 31,06$ et 55,04$.
Lieu de travail
Centre administratif
Supérieur immédiat
Madame Amélie Boutin, directrice
Date d'entrée en fonction
Octobre 2026