Leader d'équipe Superviseur

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi Production & Skilled Trades

Résumé du poste Vous êtes rassembleur, centré sur la santé, la sécurité et l'environnement et vous aimez vous dépasser en équipe ? Notre équipe a besoin de vous !

5 raisons de postuler pour Bridgestone Canada inc., usine de Joliette :

1. Joindre une multinationale locale, leader mondial de la fabrication de pneus
2. Contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle

Responsabilités

Vous planifiez, organisez et supervisez le travail des employés sous sa responsabilité, assurez le respect des normes en santé-sécurité-environnement, le contrôle de la qualité et la productivité, en plus de veiller à la bonne marche et à l'entretien de l'équipement de l'atelier, le tout afin d'atteindre les objectifs de l'usine.

Plus spécifiquement, votre rôle consiste à :

• Mobiliser les employés et assurer le respect des normes de santé-sécurité-environnement, de qualité et de productivité;

• Planifier et superviser le travail des employés dans son atelier et les assister;

• Transférer l'information pertinente à l'équipe précédente ou suivante afin d'assurer une suite dans les opérations;

• Rédiger les rapports de production;

• Appliquer la convention collective, les directives, les méthodes de travail et les procédures internes;

• Faire le suivi des dossiers des employés qui sont sous sa responsabilité et effectuer leur évaluation;

• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux employés;

• Participer à divers comités et à des réunions.

Horaires :

Emploi permanent à temps plein. Moyenne de 42 heures/semaine (semaines 36/48 heures), 14 jours travaillés par mois. Horaire de 12h par jour.

Le lieu d'emploi est à Joliette.

Plusieurs postes sont de nuit, avec un horaire de type 4-3-3-4, de 19h à 7h.

Certains postes sont parfois de jour, avec un horaire de type 3-2, de 7h à 19h.

Flexibilité requise pour des remplacements de jour ou de nuit.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

• Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres :

• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
  • Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
  • Prime de référencement
  • Programme de reconnaissance
  • Généreux boni de performance
  • Congés mobiles
  • Rabais pneus
  • De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
  • Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
  • Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
  • Stationnement gratuit
  • Clinique médicale sur place
  • Équipements fournis

Qualifications Minimales Requises

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) obligatoire ou Attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS);

• Expérience en supervision en milieu manufacturier ou l'équivalent;

• Expérience de travail en milieu syndiqué, un atout;

• Habiletés de communication et de mobilisation;

• Aisance avec les systèmes informatiques;

• Bonne connaissance du français à l'oral et à l'écrit.

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.

**Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équip

  e diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue