Représentant(e), crédit

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Le ou la Représentant(e) au crédit relève du gestionnaire des comptes clients (AR Manager) et est responsable de l’évaluation du risque global de crédit de l’entreprise en gérant la solvabilité des clients nouveaux et existants.

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Traiter et évaluer quotidiennement les demandes de crédit en s’appuyant sur une bonne compréhension des structures juridiques des entreprises afin de valider les renseignements sur les clients, la documentation corporative, les liens de propriété, les adresses enregistrées et les données financières, tout en assurant des évaluations de crédit exactes et conformes aux politiques de l’entreprise.
• Examiner et analyser les renseignements financiers des clients à l’échelle nationale, notamment les données internes historiques (DSO, AS400, MicroStrategy, rapports de blocage de crédit) ainsi que les rapports bancaires commerciaux, pour des entreprises publiques et privées.
• Examiner et analyser les rapports de crédit ainsi que diverses données financières et commerciales afin de prendre des décisions ou de formuler des recommandations en matière de risque de crédit.
• Une connaissance des états financiers des clients, y compris des ratios de liquidité et de risque, constitue un atout.
• Soutenir les relations commerciales avec les agences de crédit.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communication afin de favoriser la collaboration avec les principaux intervenants, notamment les équipes des ventes, du recouvrement des comptes clients et du fichier maître des clients.
• Préparer et analyser les rapports de crédit hebdomadaires et mensuels, puis formuler des évaluations et recommandations.
• Mettre en place et améliorer les contrôles de crédit pour les comptes clients existants.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Plus de 5 années d’expérience dans un environnement de crédit commercial, incluant la formulation de recommandations de crédit.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec un grand souci de l’exactitude et du détail.
• Habiletés démontrées en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Esprit d’initiative et grande autonomie.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication, négociation et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéances serrées.
• Baccalauréat (préférablement en commerce) et/ou titre de Professionnel certifié en crédit (CCP) obtenu ou en voie d’obtention, considéré comme un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentiel. La personne titulaire du poste doit être en mesure de communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes des ventes et des finances à travers le Québec et le Canada. La majorité de la documentation de soutien provenant de l’extérieur du Québec est disponible uniquement en anglais.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Une couverture d’avantages sociaux complète et généreuse avec assurance collective.
• Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
• La télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d’actionnariat des employés avec contribution équivalente de l’employeur ainsi qu’un programme de congé parental rémunéré.
• Des congés payés, incluant journées de maladie, journées personnelles flottantes et journée de bénévolat.
• La possibilité de contribuer à un REER collectif et à un CELI, ainsi que des programmes de formation et de développement.
• Le programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail flexible (horaire, lieu de travail et congés) selon les besoins du département.
• Des activités organisées pour les employés et leurs familles.
• Des rabais avantageux sur les produits Saputo.

Salaire: 48 505 $ à 63 635 $*

Les offres salariales varieront selon l’expérience, la formation, les compétences et le niveau de qualification du candidat.

DÉCLARATION SUR L’IA

Toutes les candidatures sont examinées avec soin par notre équipe d’Acquisition de talents. Les outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés lors du processus de présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est toutefois pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures. Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.