Avocat(e) de litige

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La Direction des affaires litigieuses représente les municipalités ou autres organisations municipales assurées dans le cadre de dossiers judiciarisés, de l’introduction des recours jusqu’à l’obtention d’un jugement final ou d’un règlement mettant fin aux litiges. La Direction accompagne ainsi les organisations afin d’assurer une défense pleine et entière et protéger leurs droits, en les conseillant sur la meilleure stratégie à envisager dans la gestion et la résolution de leurs différends couverts par la police d’assurance la Municipale.

Nous sommes à la recherche d’ un(e) avocat(e) pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Ce poste requiert une présence minimale de deux (2) journées par semaine au bureau. Les autres journées peuvent être effectuées en télétravail. Veuillez également noter que des déplacements occasionnels peuvent être requis dans le cadre des fonctions.

VOTRE QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelé(e) à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou leurs employé(es), et de les représenter devant les tribunaux.

LE RÔLE QUI VOUS ATTEND

• Analyser les recours et émettre une opinion;

• Effectuer des recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles et rédiger les procédures judiciaires;

• Élaborer des stratégies de défense;

• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou à des démarches de règlement des différends;

• Représenter les municipalités ou leurs employés devant les tribunaux;

• Assurer le bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;

• Assurer une veille de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;

• Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;

• Partager vos connaissances au sein de l’équipe afin de contribuer au développement de tous.
  

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle

• Régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire

• Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à votre avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux

• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction

• Banque de 6 congés personnels

• Congés payés entre Noël et le jour de l’An

• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Un horaire de travail estival condensé vous permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)

• Activités sociales et sportives

• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants

• Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés

• Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;

• Être membre du Barreau du Québec;

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;

• Posséder l’expérience pratique en litige (en assurance ou en droit municipal, constitue un atout);

• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• Esprit collaboratif et aptitude à établir des relations de confiance;

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de synthèse;

• Rigueur, organisation et souci de la qualité du travail;

• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’une grande autonomie professionnelle;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
  

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.