Adjoint(e) juridique - Litige et insolvabilité

Adjoint(e) juridique – Litige et insolvabilité

Profitez d’une opportunité stimulante dans le secteur juridique en litige et insolvabilité au sein d’un environnement humain, moderne et flexible. Bénéficiez d’un horaire hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, de vendredis après-midi libres l’été, d’excellents avantages sociaux et d’un rôle clé offrant des responsabilités variées au quotidien.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel entre 60K-80K, selon l’expérience (10+ ans pour un salaire de 75K-80K)

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine).

• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail.

• Équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle hybride avec 2 jours au bureau par semaine.

• Heures de congé mobile à utiliser à votre convenance tout au long de l'année.

• Matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins.

• Équipe de direction accessible et un environnement humain.

• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental.

• Code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement.

• Couverture d’assurance collective payée par l’employeur.

• Service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin.

• Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.

• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés.

• Programme d’aide aux employé(e)s, parce qu’on mise sur ton bien-être.

Responsabilités :

• Supporter de façon proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.

• Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités.

• Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables.

• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise.

• Préparer la documentation requise pour les différents événements prévus à l’agenda.

• Préparer la documentation usuelle en litige, incluant les cahiers de procédures, pièces et autorités.

• Transcrire les dictées.

• Effectuer la relecture et la correction de documents.

• Réaliser différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire et le classement.

• Accomplir diverses autres tâches administratives selon les besoins.

Ce que vous avez à offrir :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente.

• 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel.

• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10, un atout.

• Orientation client, courtoisie et professionnalisme.

• Excellentes habiletés en service à la clientèle et capacité à effectuer des suivis serrés auprès de plusieurs intervenants.

• Sens des responsabilités, proactivité, souci du détail et minutie.

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.