ADJOINT·E JURIDIQUE

Notre client, une étude notariale bien établie à Saint-Lambert-de-Lauzon depuis plus de 45 ans, poursuit sa croissance et est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique passionné(e) pour se joindre à son équipe.

Située au cœur d’un secteur en plein essor, l’entreprise se distingue par son expertise, sa stabilité et la qualité des relations qu’elle entretient avec sa clientèle.

En intégrant cette équipe dynamique et humaine, vous jouerez un rôle clé auprès des notaires dans la gestion de dossiers variés et stimulants. Chaque journée apporte son lot de défis et d'apprentissages, offrant ainsi une excellente occasion de développer vos compétences et votre expertise dans un environnement professionnel où votre contribution est reconnue et valorisée.

Principales responsabilités

• Préparer, mettre en forme et réviser la correspondance juridique.
• Rédiger divers documents, procédures et formulaires à partir de modèles.
• Ouvrir, mettre à jour et fermer les dossiers clients.
• Assurer la gestion documentaire physique et électronique.
• Effectuer l'entrée de données dans les logiciels juridiques.
• Assurer les suivis auprès des clients et des intervenants externes.
• Accueillir les clients et répondre aux demandes.
• Assurer les communications avec les tribunaux, notaires et autres professionnels.
• Effectuer les suivis administratifs liés aux dossiers.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat juridique, en techniques de bureautique, en techniques juridiques ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Excellentes habiletés en communication et approche professionnelle auprès de la clientèle
• Grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à respecter les échéances
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Facilité à apprendre et à maîtriser de nouveaux logiciels et outils technologiques
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonomie, discrétion et sens des responsabilités

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
• Horaire flexible de 35 ou 37,5 heures par semaine, selon vos préférences
• Possibilité de télétravail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Environnement de travail axé sur la conciliation travail-vie personnelle
• Réelles possibilités d'avancement et de développement professionnel
• Cinq (5) congés mobiles par année
• Stationnement gratuit et facilement accessible
• Ambiance de travail conviviale, chaleureuse et collaborative
• Équipe engagée, professionnelle et toujours prête à s'entraider
• Milieu de travail stable où votre contribution est reconnue et valorisée

Personne ressource

Marie-Claude Genest
Conseillère en acquisition de talents
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