Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un lieu où l’esprit de collaboration façonne l’avenir. Ancrée dans une nature généreuse et portée par une communauté vibrante, elle rayonne comme un pôle de savoir, de culture et d’innovation au cœur de l’Estrie. La Ville de Sherbrooke emploie plus de 2000 personnes et occupe une place de choix parmi les employeurs en Estrie.

Aujourd’hui, alors qu’elle déploie sa planification stratégique 2024 2030, Sherbrooke souhaite s’entourer d’une personne visionnaire, capable de soutenir ses différentes directions et de mobiliser les talents qui façonnent son évolution. Une personne qui souhaite accompagner une organisation en mouvement, déterminée à créer des milieux de vie durables et à offrir des services de qualité à sa communauté.

Description sommaire

Relevant du Directeur général et à titre de Directrice générale adjointe ou Directeur général adjoint, vous jouerez un rôle clé dans l’orientation et la cohésion des actions liées au développement du territoire, à l’environnement et à la vitalité économique de Sherbrooke. Vous piloterez les dossiers stratégiques en urbanisme, développement durable, mobilité, transition écologique et développement économique, tout en assurant une vision intégrée. Vous soutiendrez les directions et les gestionnaires sous votre responsabilité, favorisant la collaboration interservices et la réussite harmonieuse des projets stratégiques.

Principales tâches et responsabilités

Orienter les stratégies et initiatives et accompagner les directions sous sa responsabilité dans l’avancement de dossiers stratégiques;

Veiller à l’intégration et à la cohérence des actions sur l’ensemble du territoire;

Piloter des initiatives visant notamment à :

Dynamiser l’économie locale et soutenir la croissance des entreprises;

Favoriser un développement durable et intégré du territoire;

Améliorer l’accessibilité et la qualité des services municipaux;

Renforcer une culture organisationnelle performante;

Représenter la Ville auprès de partenaires externes et développer des partenariats stratégiques;

Gérer efficacement les ressources, budgets et projets transversaux.

Exigences

Formation

Détenir une formation universitaire pertinente (gestion publique, administration, aménagement/urbanisme, développement économique, environnement ou équivalent);

Détenir un diplôme de 2e cycle (un atout).

Expérience professionnelle

Minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente, dont 5 ans dans un rôle stratégique en milieu municipal ou dans un contexte organisationnel comparable;

Maîtrise des enjeux territoriaux et économiques;

Compréhension intégrée du domaine municipal;

Capacité de conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires.

Habiletés spécifiques

Vision stratégique et sens de la planification, appuyés par une analyse rigoureuse des données et des indicateurs d’équipe;

Gouvernance et sens politique : capacité à soutenir la direction générale et les instances élues;

Esprit d’innovation et pensée constructive pour faire évoluer les pratiques et les collaborations;

Orientation citoyenne : qualité, accessibilité et inclusivité des services;

Tolérance à l’ambiguïté;

Communication influente : vulgarisation claire, écoute active et aptitude à rallier des partenaires multiples;

Courage managérial : décisions éclairées et résilience face à la complexité.

Conditions de travail

Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 221 932 $;

Des vacances pouvant aller jusqu’à sept semaines par année, selon l’expérience;

Des congés de fin d’année entre Noël et le Jour de l’an;

Du télétravail en mode hybride;

Un programme d’avantages sociaux débutant à l’embauche;

L’adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.

Postuler

Pour poser votre candidature, communiquez avec Mme Elaine Martineau, directrice exécutive | Recrutement de cadres à Talinko, par courriel à l’adresse Show email.