Directeur, Cybersécurité et gouvernance IA

À PROPOS DE NOUS

Secur01 / H.N.A. S.E.N.C.R.L.  fournit des services de cybersécurité sur mesure pour les organisations de 5 à 1000 employés. Nos solutions clés en main et à la carte protègent vos actifs critiques contre les cybermenaces émergentes tout en assurant votre conformité réglementaire. Notre équipe d’experts évalue en profondeur votre écosystème TI pour détecter et corriger les vulnérabilités avant qu’elles ne soient exploitées. Nous mettons en place une gestion proactive des risques, incluant la formation de votre personnel et l’audit régulier de vos systèmes critiques. 

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être..

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ SECUR01/HNA S.E.N.C.R.L.

Bureaux neufs et lumineux;

Stationnement gratuit;

Assurances collectives modulaires;

Formation en continue;

Accompagnement de développement de carrière personnalisé;

Allocation annuelle de bien-être;

Activités sociales tel que les View email address on emploisti.com, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;

Programme d’aide aux employés et à la famille;

Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez

À PROPOS DE NOUS

Secur01 fournit des services de cybersécurité sur mesure pour les organisations de 5 à 1000 employés. Nos solutions clés en main et à la carte protègent vos actifs critiques contre les cybermenaces émergentes tout en assurant votre conformité réglementaire. Notre équipe d’experts évalue en profondeur votre écosystème TI pour détecter et corriger les vulnérabilités avant qu’elles ne soient exploitées. Nous mettons en place une gestion proactive des risques, incluant la formation de votre personnel et l’audit régulier de vos systèmes critiques.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être..

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Bureaux neufs et lumineux;

Stationnement gratuit;

Assurances collectives modulaires;

Formation en continue;

Accompagnement de développement de carrière personnalisé;

Allocation annuelle de bien-être;

Activités sociales tel que les View email address on emploisti.com, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;

Programme d’aide aux employés et à la famille;

Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez SECUR01/HNA S.E.N.C.R.L., c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Rôle

Relevant de l’associé, le directeur, cybersécurité et gouvernance IA agit comme expert et référence organisationnelle en cybersécurité, en gouvernance des environnements infonuagiques et en gouvernance de l’intelligence artificielle. Il définit les orientations et pilote les initiatives stratégiques liées à l’environnement Microsoft 365, à l’infrastructure serveur et à l’adoption sécuritaire de l’IA. Il intervient également comme expert de référence dans les mandats clients de grande envergure ou à forte complexité. Dans son rôle et en raison de son expertise pointue, bien qu’il ne possède aucune gestion hiérarchique directe auprès des membres de l’équipe, il peut être amené à exercer une supervision fonctionnelle dans le cadre de mandats spécifiques ou de nature plus complexe. Il collabore étroitement avec les équipes internes du département Cybersécurité, ainsi que toutes autres parties prenantes au sein du cabinet. Il contribue au développement de la pratique au sein du cabinet.

Responsabilités

Gestion interne

Optimisation de l'environnement infonuagique d'entreprise

• Définir les orientations et piloter l’optimisation et le déploiement des capacités avancées de gouvernance et de sécurité de l’environnement Microsoft 365 de l’organisation.
• Établir, concevoir et faire évoluer les politiques de protection des données, de classification et de rétention de l’information, en collaboration avec l’accompagnement externe lorsque requis.
• Orienter la gouvernance, l’administration et la sécurisation de l’infrastructure serveur, en assurant sa conformité aux normes de sécurité internes.
• Assurer l’évolution de la posture de sécurité des environnements internes en fonction de l’évolution des menaces, des risques organisationnels et des meilleures pratiques du marché.

Déploiement d'une solution d'intelligence artificielle

• Diriger le déploiement d’une solution d’intelligence artificielle retenue par l’organisation, de la configuration initiale à la mise en production, en collaboration avec l’accompagnement externe spécialisé.
• Définir et structurer la gouvernance des données et la posture de cybersécurité entourant cette solution.
• Établir les cadres de gouvernance nécessaires à l’adoption sécuritaire et responsable de la solution au sein de l’organisation.
• Évaluer les risques liés à l’utilisation de la solution sur les données internes, formuler les recommandations appropriées et orienter les mesures de mitigation.
• Documenter l'ensemble du processus de déploiement afin d'assurer la reproductibilité et le transfert de connaissances.

  Participation à la gestion des opérations

• Documenter les processus et les configurations afin d'assurer la continuité et le transfert de connaissances au sein de l'équipe.
• Assurer une veille technologique active sur les solutions de gouvernance infonuagiques et les technologies de gouvernance de l’IA, et agir comme référence auprès de l’équipe quant aux orientations et meilleures pratiques.

 Mandats clients

Soutien technique spécialisé

• Agir à titre d’expert de référence auprès des équipes techniques lors de mandats clients nécessitant une expertise de haut niveau en gouvernance d’environnements infonuagiques d’entreprise ou en sécurisation d’infrastructure serveur.
• Exercer, lorsque requis, une supervision fonctionnelle afin d’orienter les mandats et de soutenir la résolution d’enjeux complexes.

  Conseil client en gouvernance IA et cybersécurité

• Conseiller les clients à un niveau stratégique dans la structuration de leur gouvernance de données en contexte d’adoption de l’intelligence artificielle, sans en assurer le déploiement technique.
• Évaluer les risques de cybersécurité associés aux outils d'IA utilisés ou envisagés par les clients et effectuer des recommandations.
• Contribuer, à titre d'expert-conseil, à l'élaboration de recommandations client en matière de gouvernance des données et de cybersécurité appliquée à l'IA.

Formation et exigences techniques

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en cybersécurité, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de douze (12) années d’expérience pertinentes en cybersécurité, incluant une expérience approfondie en administration, gouvernance et sécurisation d’environnements infonuagiques d’entreprise et d’infrastructures serveur.
• Expertise approfondie des environnements infonuagiques d'entreprise (type Microsoft 365), notamment en prévention de la perte de données, classification, rétention de l'information et gouvernance de la sécurité.
• Solide connaissance de la gouvernance des données appliquée à l’intelligence artificielle et des enjeux de cybersécurité associés à son adoption en entreprise.
• Capacité démontrée à prendre en charge de façon autonome des initiatives et mandats complexes.
• Très bonnes connaissances des normes et cadres de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).