Bilingual Credit Portfolio Associate

About this role

Wells Fargo is seeking a Bilingual Credit Portfolio Associate. This role is for a vacancy in either our Montreal or Mississauga office.

In this role, you will:

• Build and maintain effective relationships with a group of assigned Inventory Finance clients in various industries and geographies

• Provide support as an advisor regarding credit performance, potential or emerging risks, and business conformity with risk appetite, credit culture, and policies

• Review basic or tactical issues, credit policies or procedures, complex credit reports, and findings and insights to recommend appropriate risk mitigation strategies to management

• Exercise independent judgment while developing understanding of credit function, analytical tools, policies, procedures, or compliance requirements

• Collaborate and consult with managers, functional colleagues, and stakeholders, including internal or external customers

• Be proactively monitor and assess the portfolio to manage risk and drive effective resolution of problem loans

• Deliver responsive, professional customer service by addressing inquiries promptly, following through on commitments, and maintaining strong client relationships

• Make decisions and resolve issues to meet business objectives

• Identify opportunities to support your assigned customer’s Inventory Finance needs for Line Increases, Additional Financing opportunities;

• Be demonstrated ability to analyze and interpret financial statements, assess performance trends, and respond appropriately to support sound business decisions

• Collaborate and consult with peers, colleagues and managers to resolve issues and achieve goals

• Identify and recommend opportunities for process improvement and risk control development

• Interpret policies, procedures, and compliance requirements

Required Qualifications

• 6+ months of Credit Portfolio Consulting experience, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, military experience, education

• Bilingual in French and English

Desired Qualifications

• 6+ months of Customer Service, Credit Management and/or Commercial Underwriting experience

• Bachelor’s Degree in Business or Finance

• Proficient user of AI, Microsoft Product Suite (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)

Job Expectations

• The role is not eligible for Visa sponsorship

• You must be able to work at the posted location

Primary (preferred) Job Posting Location

• Montreal, Quebec, Canada

Additional Job Posting Location

• Mississauga, Ontario, Canada

Associé de portefeuille de crédit bilingue

À propos de ce poste

Wells Fargo est à la recherche d’un associé de portefeuille de crédit bilingue. Ce poste est à pourvoir soit à notre bureau de Montréal ou à celui de Mississauga.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

• Établir et entretenir des relations efficaces avec le groupe de clients de Service de financement des stocks qui vous a été assigné, et qui œuvrent dans divers secteurs et territoires

• Offrir du soutien à titre de conseiller en ce qui concerne le rendement en matière de crédit, les risques potentiels ou émergents, et la conformité de l’entreprise à l’égard de la tolérance au risque, de la culture du crédit et des politiques

• Passer en revue les questions de base ou tactiques, les politiques ou procédures de crédit, les rapports de crédit complexes, les constatations et les observations afin de recommander à la direction des stratégies appropriées d’atténuation des risques

• Faire preuve d’un discernement indépendant tout en approfondissant votre compréhension de la fonction de crédit, des outils d’analyse, des politiques, des procédures et des exigences en matière de conformité

• Collaborer avec les gestionnaires, les collègues des services fonctionnels et les intervenants, y compris les clients internes et externes, et les consulter

• Surveiller et évaluer le portefeuille de façon proactive afin de gérer les risques et de favoriser la résolution efficace des prêts à problèmes

• Offrir un service à la clientèle réactif et professionnel en répondant rapidement aux demandes de renseignements, en respectant vos engagements et en entretenant des relations solides avec les clients

• Prendre des décisions et résoudre des problèmes afin d’atteindre les objectifs commerciaux

• Cerner les occasions de répondre aux besoins du groupe de clients du Service de financement des stocks qui vous a été assigné en ce qui concerne les augmentations de marge de crédit et les possibilités de financement supplémentaires

• Démontrer une capacité à analyser et à interpréter les états financiers, à évaluer les tendances en matière de rendement et à réagir de façon appropriée pour appuyer les décisions d’affaires avisées

• Collaborer avec les pairs, les collègues et les gestionnaires et les consulter pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs

• Cerner et recommander des possibilités d’amélioration des processus et de développement d’un système de contrôle des risques

• Interpréter les politiques, les procédures et les exigences en matière de conformité

Qualifications requises

• Au moins 6 mois d’expérience en matière de conseil en portefeuille de crédit, ou une expérience équivalente démontrée par l’un des éléments suivants ou une combinaison de ceux-ci : expérience professionnelle, formation, expérience militaire, éducation

• Bilinguisme (français et anglais)

Qualifications souhaitées

• Au moins 6 mois d’expérience en service à la clientèle, en gestion du crédit ou en analyse de crédit commercial

• Baccalauréat en commerce ou en finance

• Utilisateur aguerri de l’intelligence artificielle (IA) et des logiciels de Microsoft (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)

Attentes relatives au poste

• Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visas

• Vous devez être en mesure de travailler à l’emplacement indiqué dans l’affichage de poste

Emplacement de travail principal (privilégié) pour ce poste :

• Montréal, Québec, Canada

Emplacement de travail supplémentaire

• Mississauga, Ontario, Canada

Chez Wells Fargo, nous croyons que la diversité et l’inclusion doivent faire partie de notre milieu de travail. Par conséquent, nous recevons volontiers les demandes d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, handicap, religion ou tout autre statut protégé par les lois applicables, y compris les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles. Des accommodements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

Tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les minorités visibles, sont encouragés à présenter une demande d’emploi. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

Les membres de l’équipe de Wells Fargo appuient l’engagement de Wells Fargo de développer des relations serrées avec nos clients de même que la culture d’atténuation des risques et de conformité aux lois – culture qui établit solidement les fondements essentiels au succès de nos clients et de la Société. À titre de membre de l’équipe de la Banque, vous êtes responsable de la mise en œuvre des programmes applicables relativement au risque (par exemple, ceux concernant le crédit, les marchés, les crimes financiers, les opérations et la conformité règlementaire), ce qui inclut l’obligation d’adhérer aux politiques et procédures applicables de Wells Fargo, de vous acquitter de vos obligations reliées au risque et à la conformité, de résoudre efficacement et en temps opportun les problématiques soulevées, et de prendre des décisions judicieuses reliées au risque. En raison de vos responsabilités à cet effet, vous devez mettre l’accent sur la surveillance, la gouvernance, l’identification des risques et, lorsqu’il est nécessaire, vous devez soulever les enjeux reliés au risque auprès des autres membres de l’équipe, et cela de manière proactive. Vous devez également prendre des décisions judicieuses reliées au risque, tout en prenant en compte l’appétence pour le risque de l’unité commerciale ainsi que toutes les exigences reliées aux programmes de risque et de conformité.

Pay Range

Reflected is the base pay range offered for this position. Pay may vary depending on factors including but not limited to achievements, skills, experience, or work location. The range listed is just one component of the compensation package offered to candidates.

$60,000.00 - $89,000.00

Posting End Date

4 Jul 2026

• Job posting may come down early due to volume of applicants.

We Value Equal Opportunity

Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.

Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit’s risk appetite and all risk and compliance program requirements.

Applicants with Disabilities

To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo.

Drug and Alcohol Policy

Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.

Wells Fargo Recruitment and Hiring Requirements

a. Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo.

b. Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.