Responsable de compte

Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports & Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l’innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l’avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous à nous aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui redéfinit l’avenir des médias.

Ce poste est situé à Montréal. 800 rue de la Gauchetière O

Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports & Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l’innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. Avec une portée de 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l’avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous nous aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui redéfinit l’avenir des médias. 

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Comptes pour rejoindre Rogers Sports & Media en tant que membre clé de notre équipe des ventes où vous contribuerez à façonner l’avenir des médias au Canada. Avec une portée mensuelle de 30 millions de Canadiens, vous dirigerez des efforts stratégiques de vente multiplateforme à travers notre portefeuille premium — incluant la télévision, le streaming, le numérique et l’audio. Ce rôle combine la création de relations, la gestion à court terme des clients, la vente consultative et des solutions médias innovantes afin de générer des revenus et offrir une valeur exceptionnelle aux clients. 

Ce que vous ferez 

• Diriger les efforts de vente à court terme et intégrés et transactionnels auprès des agences nationales et des clients directs, en mettant l’accent sur le contenu original, la programmation premium et les commandites. 

• Développer et exécuter des campagnes innovantes et multiplateformes alignées sur les objectifs des clients et les priorités stratégiques de Rogers Sports & Média. 

• Prospecter et développer de nouvelles affaires tout en gérant et en élargissant des comptes clés sur nos propriétés Nouvelles/Divertissement/Sports. 

• Collaborer avec les équipes internes, incluant la création, le contenu, la stratégie, le produit et les autres plateformes afin d'offrir des présentations. 

• Préparer et présenter des propositions et des présentations personnalisées adaptées aux besoins des clients. 

• Soutenir les stratégies de mise en marché et contribuer à l’innovation des produits et des formats. 

• Maintenir des données clients précises, ainsi que le suivi des activités de vente et des prévisions dans Salesforce. 

• Se tenir informé(e) des tendances du secteur, du paysage concurrentiel et des nouvelles opportunités médiatiques. 

Ce que vous apporterez 

• Expérience confirmée en vente dans le secteur des médias et solides connaissances des ventes intégrées. 

• Une mentalité axée sur les solutions et un historique de campagnes axées sur le client. 

• Solides aptitudes en matière de présentation, de communication et d’établissement de relations. 

• Capacité manifeste d’atteindre ou de dépasser les objectifs de vente et de gérer des revenus de plusieurs millions de dollars. 

• Maîtrise de Salesforce et de Microsoft Office (surtout PowerPoint et Excel). 

• Excellente compréhension du paysage médiatique canadien et de l’écosystème des agences. 

• Capacité de s’épanouir sous pression, de gérer les ambiguïtés et de penser de façon stratégique. 

• Bilinguisme (français et anglais) pour collaborer à l’échelle nationale.  

Ce que vous obtenez 

• Salaires, avantages sociaux et autres avantages 

• Un gestionnaire qui vous soutient et une équipe collaborative très performante. 

• Occasions de perfectionnement professionnel dans un environnement médiatique dynamique. 

• Votre choix de technologie (Mac/PC, iPhone/Android). 

• Un milieu de travail axé sur l’équité, la diversité et l’inclusion. 

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Média
Identifiant de réquisition: 339357

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la .

Notes d'affichage : Rogers Sports & Média || Canada (CA) || QC || Montréal