Spécialiste de la paie et avantages sociaux

Job Responsibility:

Vue d'ensemble de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) se consacre à devenir la société de gestion environnementale la plus importante et la plus fiable en Amérique du Nord. Se développant par acquisition et croissance organique, E360S fournit des solutions environnementales et de gestion des déchets aux municipalités et aux clients commerciaux.

Description du poste

Nous avons actuellement un rôle passionnant pour une personne énergique, organisée et soucieuse du détail de se joindre à notre équipe des ressources humaines en tant que spécialiste de la paie et des avantages sociaux.

Les responsabilités du poste comprennent, sans toutefois s'y limiter :

• Assurer la conformité de la paie aux lois applicables et aux politiques, programmes et pratiques en matière de paie et d'avantages sociaux
• Effectuer des activités de fin de mois, de trimestre et de fin d'année, des rapprochements, des rapports, etc.
• Soutenir l'intégration des sociétés acquises dans le système de paie pour assurer une transition en douceur
• Évaluer et résoudre les problèmes de paie et les écarts remontés
• Administrer le régime d'avantages sociaux collectif et le régime de retraite collectif
• Préparer et traiter les rapports annuels, y compris : o Rapport annuel et de fin d'exercice concernant les gains, les avantages imposables, les renseignements sur les employés donnant lieu à des T4 et un RL-1 corrects et rapports finaux du fournisseur externe de services de paie o Cotisations annuelles de l'indemnisation des accidents du travail o Déclaration annuelle de l'impôt-santé des employeurs o Réduction des cotisations d'assurance-emploi o Préparer divers rapports pour la direction sur demande
• Préparer et traiter tous les envois de fonds gouvernementaux, les rapports et les exigences des tiers (par exemple, l'obligation de payer la saisie-arrêt du Bureau des obligations familiales, le receveur général du Canada, Revenu Québec, le relevé 1, etc.)
• Effectuer l'administration des avantages sociaux et de la paie à cycle complet pour une paie nationale bimensuelle (600+ associés) dans les sites du Québec et de l'Est de l'Ontario
• Soutenir l'administration complète de la paie et des avantages sociaux pour les employés actuels ainsi que l'ajout d'employés des entités juridiques acquises
• Fournir un service à la clientèle réactif et constant se traduisant par une satisfaction élevée des clients et des associés
• Assurer un haut degré de précision et le strict respect des délais dans le traitement des données de paie pour plusieurs emplacements

• Traiter la paie toutes les deux semaines pour les employés salariés, syndiqués et non syndiqués
• Traiter des exécutions spéciales selon les besoins
• S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience en paie
• Participation antérieure à la mise en œuvre et au déploiement de systèmes de paie
• Expérience démontrée de l'amélioration des processus de paie et de l'efficacité opérationnelle
• Capable de développer et de maintenir des relations solides avec les clients internes et externes
• Connaissance de tous les programmes Microsoft Office (y compris Excel, Word, Outlook,

PowerPoint)

• Connaissance de Ceridian Dayforce (un plus)
• Haut degré de précision et d'attention aux détails
• Compétences exceptionnelles en communication et en organisation
• Expérience dans l'industrie du transport ou des déchets considérée comme un atout
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif
• Avantages parrainés par l'entreprise
• Cotisations REER/RPDB
• Coaching et mentorat

Comment postuler

Veuillez cliquer sur le bouton Postuler maintenant pour soumettre votre curriculum vitae. En raison du volume élevé de CV, nous ne contacterons que les candidats qui répondent le mieux aux besoins de l'entreprise. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Environmental 360 Solutions.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elles ne sont pas destinées à constituer une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des associés ainsi classifiés.

La Société s'engage à fournir des chances égales dans toutes les pratiques d'emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des aménagements raisonnables en cas de handicap connu pour permettre à un candidat ou à un employé de postuler à un emploi, d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges de l'emploi requis par la loi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin
• Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Paie: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC