Gérant de boulangerie artisanal

• Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe?
• Vous êtes un leader et visez le développement de vos compétences et celles de vos équipes?
• Vous désirez une ambiance de travail conviviale qui motive le dépassement personnel?
• Vous recherchez une flexibilité pour concilier vie personnelle et professionnelle?

MariePain souhaite accueillir une personne comme vous dans son équipe!

En affaire depuis plus de 45 ans, les boulangeries MariePain offrent des produits artisanaux de qualité faits localement.
Le personnel est au cœur de nos préoccupations et forme des équipes dynamiques permettant de rester prospère et en pleine croissance.

Relevant du Directeur ventes & marketing, le(la) Géant(e) occupe un rôle clé dans la supervision
de l’ensemble des opérations du commerce, afin d’assurer sa rentabilité et offrir une excellente expérience client.

POSTE OFFERT POUR LA BOUTIQUE DE POINTE-AUX-TREMBLES AU 13076 Sherbrooke Est, Montréal (QC)

En travaillant chez les Boulangeries MariePain, vous aurez accès à :

• Un environnement de travail enrichissant rempli de défis quotidiens ;
• Un salaire compétitif ;
• Participation au programme de partage des succès sous forme de bonus ;
• Des assurances collectives incluant la télémédecine ;
• 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• 3 semaines de vacances ;
• Rabais sur tous les produits MariePain et pain gratuit tous les jours ;
• Primes de référencement ;
• Rabais chez les partenaires participants ;
• Et plus encore!

Responsabilités

Leadership efficace et gestion des ressources humaines

• Supporter et encadrer la force de vente en collaboration avec la direction ;
• Assurer l’accompagnement, la formation et le développement des compétences de l’équipe ;
• Assurer la formation technique (produits, méthodes, procédés) ;
• Établir des plans d’action et en assurer le suivi ;
• Assurer une communication efficace entre les départements ;
• Participer aux évaluations de rendement et identifier la relève ;
• Superviser la gestion des horaires ;
• Palier aux absences en succursale au besoin.

Générateur de croissance de vente et contrôleur de coûts

• Stimuler et améliorer les activités de vente ;
• Atteindre les objectifs de performance (ventes, pertes, main-d’œuvre, rentabilité) ;
• Offrir une expérience client distinctive ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des actions ;
• Analyser les performances et formuler des recommandations ;
• Gérer les plaintes clients.

Administration

• Effectuer des évaluations de boutique (qualité, hygiène, conformité) ;
• Élaborer des stratégies en collaboration avec la direction ;
• Véhiculer les valeurs de l’entreprise (respect, rentabilité, croissance).

Formation / Expérience / Connaissances

• DES terminé ;
• Minimum 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
• Expérience dans le secteur alimentaire ;
• Expérience en gestion d’employés et gestion de magasin.

Leadership! Leadership! Leadership!

Bien savoir motiver son équipe!
Bien choisir son équipe!
Bien savoir faire progresser son équipe!

L'équipe de Montréal, compte 15 employés, environement de travail stable et agréale.
L'équipe est composée: gérant,assitant-gérant, temps plein et temps partiel.
La famille MariePain est composé de 130 employés répartie en 6 boutiques et une cuisne centrale.