Réalisateur ou Réalisatrice, Affaires Publiques (All in a Day), Ottawa (Services Anglais) (Sur Site)

Titre du poste

Réalisateur ou Réalisatrice, Affaires Publiques (All in a Day), Ottawa (Services Anglais) (Sur Site)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-24 11:59 PM

CBC Ottawa est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice pour diriger All in a Day , sa populaire émission de radio d’affaires publiques diffusée en après-midi.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice des contenus audio, vous créerez, avec une équipe comptant des réalisateurs associés, des reporters et le personnel d’antenne, des émissions exclusives et intéressantes qui informent et divertissent les auditoires de la région d’Ottawa.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique ayant de solides compétences journalistiques, qui allie innovation et adaptation en plus d’inspirer les autres à expérimenter et à prendre des risques. Vous devrez faire preuve de réflexion stratégique et placer les besoins du public au centre de vos décisions. Vous veillerez à ce que notre émission apporte aux auditoires l’information qui leur est essentielle, en plus de leur présenter des sujets qui les touchent de près et qui trouvent un écho dans leur collectivité.

Ayant démontré votre capacité à cibler et à accroître les auditoires, vous serez responsable d’élaborer une stratégie et une vision pour étendre la portée de l’émission All in a Day au-delà des auditoires radio, en misant sur des contenus numériques et visuels. Vous vous appliquerez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias. Vous accorderez la priorité à la mobilisation de l’auditoire et aux liens avec la population, et chercherez de nouvelles façons, pour All in a Day , d’atteindre les gens là où ils sont.

À titre de leader, vous avez l’esprit de collaboration et vous gérez les conflits et le changement avec finesse, tout en favorisant le décloisonnement et le développement d’une culture représentative et inclusive. Vous guiderez, encadrerez et soutiendrez les membres de l’équipe de l’émission All in a Day , en plus de collaborer avec les journalistes de la salle des nouvelles et de travailler étroitement avec notre service des Communications.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein

Vos responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe de All in a Day : déterminer les affectations, décider des sujets à traiter en priorité et de leur diffusion, établir les feuilles de route d’émission et encadrer la production du contenu pour s’assurer qu’il est original, pertinent et marquant, et qu’il respecte nos normes journalistiques.
• Diriger des séances de planification et l’examen de la programmation pour veiller à ce que All in a Day intéresse le public, dans un environnement médiatique en constante évolution.
• Élaborer une stratégie visant à élargir l’offre de contenu de l’émission en ligne, sur les médias sociaux et sur les plateformes de diffusion en continu.
• Offrir de la rétroaction et de l’encadrement aux journalistes pour les aider à développer leurs compétences et à produire du contenu de grande qualité.
• Participer à la planification de la couverture des projets et événements spéciaux pour l’ensemble de la salle des nouvelles.
• Collaborer avec d’autres réalisateurs travaillant sur différentes plateformes et à différents endroits.
• Déterminer le contenu adapté aux chaînes numériques, aux médias sociaux et à la diffusion vidéo.
• Nouvelles de dernière heure : travailler en concertation avec le réalisateur vidéaste (contenus en direct) pour diffuser All in a Day sur les chaînes numériques de diffusion vidéo en direct (YouTube, chaînes FAST).
• Contribuer à la supervision des décisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations.
• Collaborer étroitement avec les équipes des communications pour approfondir nos liens avec la population en misant sur notre programmation, des activités de rayonnement et des séances avec des parties intéressées.

Votre profil

• Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge rapidement.
• Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance des enjeux juridiques et éthiques touchant le journalisme.
• Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent sens de l’organisation.
• Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
• Expérience à la programmation, et sens du rythme, du ton, de la présentation et de la production; capacité d’élaborer et d’évaluer du matériel de programmation.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de planifier à long terme.
• Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité de motiver des équipes, de leur donner du coaching, d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation.
• Expérience et engagement avérés dans l’élaboration de stratégies de contenus visant à promouvoir de nouvelles voix et de nouveaux points de vue, afin de tisser des liens avec de nouveaux auditoires, plus jeunes et plus diversifiés.
• Liens solides avec les communautés que nous servons à Ottawa et dans sa région; compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie.
• Très bonnes aptitudes en gestion de personnel et grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin.
• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, assorti d’au moins cinq ans d’expérience en journalisme.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein