Data Development Team Lead (maternity leave replacement) | Chef·fe d’équipe en développement de données (remplacement de congé de maternité)

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As Data Development Team Lead, you manage and grow a team of data developers supporting video game production and operations. You drive clear roadmap planning, ensure timely project delivery, and optimize team efforts to meet evolving production needs, balancing technical execution with operational priorities.

Beyond delivery, you foster strong collaboration within the team and across departments, elevate data development practices, and promote efficient, reliable solutions. Through solid project management and a culture of continuous improvement, you enable data systems that directly support game operations and contribute to the long‑term success of the studio.

In this role you will

• Lead, mentor, and develop a multi‑project team of game data developers, ensuring alignment with strategic goals, operational excellence, and clear growth objectives.
• Plan, prioritize, and execute data development initiatives, balancing team capacity with evolving production and operational needs.
• Ensure the timely delivery of high‑quality data infrastructure and pipelines that meet established quality and reliability standards.
• Collaborate closely with leads, directors, and cross‑functional partners (project managers, producers, programmers, and data teams) to ensure proper scoping, prioritization, and execution of initiatives.
• Drive the evolution of data development standards, processes, and role expectations across the Data & Research group through strong project management and collaboration.
• Contribute to scalable processes and solutions that support GaaS (Game as a Service) production and live operations across all stages of development.

What we're looking for

• Minimum of 7 years of experience working in data development.
• Data quality is a top priority for you, and you fully understand its impact on the business.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to clearly convey both creative and technical ideas.
• Strong ability to prioritize, plan, and organize work, while consistently meeting deadlines.
• Solid understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the various professionals involved in the production process.
• Experience in leading and managing data teams is considered an asset.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Diriger, encadrer et développer une équipe multi‑projets de développeur·euse·s de données jeu, en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques, l’excellence opérationnelle et des objectifs de croissance clairs;
• Planifier, prioriser et exécuter les initiatives de développement de données en équilibrant la capacité de l’équipe avec l’évolution des besoins de production et d’opérations;
• Assurer la livraison dans les délais d’infrastructures et de pipelines de données de haute qualité, répondant aux standards établis de fiabilité et de qualité;
• Collaborer étroitement avec les leads, les directeur·rice·s et les partenaires transverses (gestionnaires de projet, producteur·rice·s, programmeur·euse·s et équipes data) afin d’assurer un cadrage, une priorisation et une exécution efficaces des initiatives;
• Piloter l’évolution des standards, des processus et des attentes liées au rôle de développeur·euse de données au sein du groupe Data & Recherche, grâce à une gestion de projet rigoureuse et à une collaboration renforcée;
• Contribuer à des processus et des solutions évolutifs soutenant la production et les opérations live de jeux GaaS (Game as a Service) à toutes les étapes du développement.

Ce que nous recherchons

• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine du développement de données ;
• La qualité des données est primordiale pour vous et vous comprenez pleinement son impact sur le business;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre clairement des idées créatives et techniques;
• Solide capacité à prioriser, planifier et organiser le travail, tout en respectant les échéanciers;
• Très bonne compréhension de la production de jeux vidéo et capacité à vous mettre à la place des différent·e·s professionnel·le·s impliqué·e·s dans le processus de production;
• Expérience en leadership et en gestion d’équipes data, un atout

En tant que Chef·fe d’équipe en développement de données, vous gérez et faites grandir une équipe de développeur·euse·s de données qui soutient la production et les opérations de jeux vidéo. Vous pilotez une planification de feuille de route claire, assurez la livraison des projets dans les délais et optimisez les efforts de l’équipe pour répondre à des besoins de production en constante évolution, en équilibrant l’exécution technique et les priorités opérationnelles.

Au‑delà de la livraison, vous favorisez une collaboration étroite au sein de l’équipe et entre les départements, faites évoluer les pratiques de développement de données et encouragez des solutions efficaces et fiables. Grâce à une gestion de projet rigoureuse et à une culture d’amélioration continue, vous mettez en place des systèmes de données qui soutiennent directement les opérations de jeu et contribuent au succès à long terme du studio.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.