Directeur.trice associé.e en technologie - Associate Director of Technology

Titre du poste:

Directeur.trice associé.e en technologie – Associate Director of Technology - Beenox

Identifiant de demande de poste:

R

Description du poste:

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, notamment par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater , Skylanders , Spider-Man et Guitar Hero.

Nous avons pour raison d'être de propulser les gens à forger des relations et de vivre l’exaltation de se surpasser ensemble, jour après jour.

Nous sommes déterminé.es dans notre mission d'élever des expériences de jeux emblématiques à des niveaux inégalés, pour tous les joueurs.euses .

À propos du rôle

En tant que directeur.trice associé.e en technologie , tu joueras un rôle de leadership à la fois humain, tactique et stratégique au sein de l’organisation. Tu seras responsable d’un ensemble couvrant plusieurs équipes, domaines technologiques ou mandats transverses important s au sein du studio et d’Activision . Tu contribueras activement à définir la direction technologique d’un ensemble de secteurs, à aligner les priorités avec les objectifs d’affaires, et à soutenir la croissance des gestionnaires et des équipes sous ta responsabilité.

Dans ce rôle, tu assureras l’évolution de dossiers technologiques majeurs dans un contexte multidisciplinaire, incluant notamment l e moteur de jeu, les outils, l’automatisation , etc . Tu travailleras étroitement avec les autres leaders du studio, les équipes partenaires d’Activision ainsi que des collaborateurs externes afin d’aligner les feuilles de route et de faire progresser la technologie au service des jeux.

Tu agiras également comme ambassadeur.trice de la vision technologique, en favorisant l’alignement inter équipes , la qualité d’exécution, le développement des talents et l’évolution des pratiques de gestion et d’ingénierie. Tu jouera s ég alement un r ôle cl é e n tant que gestion naire de h aut nive au au sei n de l ’é quipe de l eadersh ip du bur eau de M ontré al afi n de contribu er à son évolution et positi onnement .

Ce poste est basé dans nos bureaux de Montréal et suit un mode de travail en présentiel de quatre jours par semaine. Les modalités de travail peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Responsabilités

• Définir, structurer et faire évoluer les feuilles de route technologiques pour un ensemble de mandats, en alignement avec les priorités du studio et des franchis es;
• Superviser la planification, l’exécution et le suivi de plusieurs initiatives en parallèle, en travaillant étroitement avec la production, les studios d’Activision et les partenaires externes afin d’ assur er une livraison cohérente avec les objectifs de pro jet , de qualité et de performance;
• Contribuer à l’orientation des choix d’architecture, à la gestion des risques technologiques et à l’amélioration continue des standards de qualité, de fiabilité, de performance et de maintenabilité;
• Assurer une vision d’ensemble sur la santé des systèmes et sur les indicateurs clés, et orienter les priorités afin de soutenir les jeux en l igne ai nsi que les livrab les en dé veloppem ent ;
• Intervenir dans les situations complexes ou sensibles nécessitant du jugement, de l’influence et une coordination entre plusieurs équipes ou parties prenantes;
• Dirig er des groupe s de discussion avec des parties prenantes multiples, et représenter les enjeux, priorités et opportunités technologiques au bon niveau de l’organisation;
• Contribuer à l’établissement, à l’évolution et au maintien des standards, pratiques et lignes directrices technologiques du studio;
• Soutenir activement le développement des gestionnaires sous ta responsabilité, en favorisant leur autonomie, leur croissance et l’efficacité de leurs équipes;
• Contribuer aux stratégies de recrutement, d’attraction et de rétention des talents pour soutenir les besoins présents et futurs de l’organisation.

Exigences

• 8 ans d’ exp é rience en gestion d’équipes de programmation et de technologies en jeu vidéo;
• Au m oins 3 pr ojet s de jeux vidé o com plété s en tant que gesti onnaire ;
• Expérience dans la gestion de plusieurs équipes ou domaines technologiques ;
• Capacité démontrée à évoluer avec aisance dans des contextes complexes, à gérer des priorités concurrentes et à prendre des décisions avec un niveau limité de direction;
• C ompréhension approfondie des enjeux technologiques liés au développement de jeux vidéo, incluant les moteurs de jeu, les outils, les pipelines, l’automatisation , etc. ;
• Excellente capacité à bâtir des relations solides avec des partenaires internes et externes, et à collaborer efficacement avec plusieurs parties prenantes;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais;
• Une maîtrise intermédiaire-avancée de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Cette exigence est notamment nécessaire pour communiquer avec les centres d’expertise en programmation et les autres fonctions corporatives situés aux États-Unis, collaborer avec les équipes et Studios à travers le monde, ainsi qu’interagir avec la société mère et ses dirigeants.
• Expérience en développement de talents, en accompagnement de gestionnaires et en structuration d’équipes performantes;
• Bonne compréhension des réalités de production de jeux AAA et des contraintes techniques, organisationnelles et humaines qui les accompagnent.
• Connaissance des outils et approches liés à l’IA appliquée à la programmation, à la productivité ou aux pipelines technologiques;
• Bonne maitrise de plusieurs langages de programmation et excellente capacit é a comprendre et s’adapter à différentes technologie s

Points bonus

• Expérience de collaboration à grande échelle avec plusieurs studios, partenaires ou organisations à l’échelle internationale .

Nous aimons entendre tous ceux qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéo. Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, iels les possèdent souvent ! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.

About the Role

As an Associate Director of Technology, you will play a leadership role spanning people, tactical execution, and strategy within the organization. You will be responsible for a scope covering multiple teams, technology domains, or major cross-functional mandates within the studio and Activision. You will actively contribute to defining the technological direction across several areas, aligning priorities with business objectives , and supporting the growth of the managers and teams under your responsibility.

In this role, you will oversee the evolution of major technology initiatives in a multidisciplinary environment, including the game engine, tools, automation, and more. You will work closely with other studio leaders, Activision partner teams, and external collaborators to align roadmaps and advance technology in service of our games.

You will also act as an ambassador for the technology vision by fostering cross-team alignment, execution quality, talent development, and the evolution of management and engineering practices. You will also play a key role as a senior manager within the Montreal leadership team, contributing to its evolution and positioning.

This position is based in our Montreal office and follows an in-office work model of four days per week. Working arrangements may evolve based on business needs.

Responsibilities

• Defining, structuring, and evolving technology roadmaps for a portfolio of mandates, in alignment with studio and franchise priorities;
• Overseeing the planning, execution, and follow-up of multiple initiatives in parallel, while working closely with Production, Activision studios, and external partners to ensure delivery remains aligned with project, quality, and performance goals;
• Contributing to architectural direction, technology risk management, and the continuous improvement of quality, reliability, performance, and maintainability standards;
• Maintaining an overall view of system health and key metrics, and guiding priorities to support live games as well as in-development deliverables;
• Stepping into complex or sensitive situations requiring judgment, influence, and coordination across multiple teams or stakeholders;
• Leading discussion groups with multiple stakeholders, and representing technology issues, priorities, and opportunities at the appropriate level within the organization;
• Contributing to the establishment, evolution, and maintenance of the studio’s technology standards, practices, and guidelines;
• Actively supporting the development of the managers under your responsibility by fostering their autonomy, growth, and the effectiveness of their teams;
• Contributing to recruitment, attraction, and retention strategies to support the organization’s current and future needs.
  
  

Requirements

• 8 years of experience managing programming and technology teams in the video game industry;
• At least 3 completed video game projects as a manager;
• Experience managing multiple teams or technology domains;
• Demonstrated ability to operate comfortably in complex environments, manage competing priorities, and make decisions with limited direction;
• Deep understanding of technology challenges related to video game development, including game engines, tools, pipelines, automation, and more;
• Excellent ability to build strong relationships with internal and external partners, and to collaborate effectively with multiple stakeholders;
• Excellent verbal and written communication skills in both French and English;
• An intermediate-to-advanced proficiency in English, both written and spoken, is required. This requirement is necessary to communicate with programming centers of expertise and other corporate functions based in the United States, collaborate with teams and studios around the world, and interact with the parent company and its leadership team. This proficiency is essential to ensure effective collaboration, knowledge sharing, and alignment on technical, operational, and organizational priorities across global teams.
• Experience in talent development, manager coaching, and building high-performing teams;
• Strong understanding of AAA game production realities and the technical, organizational, and human constraints that come with them;
• Knowledge of tools and approaches related to AI applied to programming, productivity, or technology pipelines;
• Strong proficiency in multiple programming languages and an excellent ability to understand and adapt to different technologies.
  
  

Bonus Points

• Experience collaborating at scale with multiple studios, partners, or organizations internationally.

We love to hear from everyone who is excited about changing the video game industry. Not sure you meet every qualification? Let us decide! Research shows that women and members of other underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they don’t meet all the qualifications, even though they often do. At Activision Blizzard, we are committed to creating a diverse and inclusive environment, and we strongly encourage you to apply.

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