Manager - Business Technology/Directeur, Système de gestion

Poste : Directeur, Système de gestion

Emplacement : Montréal, Canada

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance bon nombre de gestionnaires de fonds de couverture, de sociétés de capital-investissement et d’entreprises internationales parmi les plus importants au monde.Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.

Comment est-ce de travailler ici?

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.

Le poste

Nous recherchons un directeur accompli ou une directrice accompliepour se joindre à notre équipe Technologie de gestionau sein de notre activité de services financiers à Montréal.

Le directeur, Technologie de gestion relève du directeur principal, Technologie de gestion, et est responsable d’une équipe d’analystes des systèmes de gestion qui définissent la stratégie des systèmes de gestion de Maples Fiduciary, cohérente avec les besoins de gestion, travaille avec des ressources des TI (p. ex., développeurs de logiciels, ingénieurs en infrastructures) et des fournisseurs externes pour fournir un portefeuille d’initiatives de systèmes qui incarnent cette stratégie; fournit un soutien aux systèmes propres à l’entreprise utilisés par Maples Fiduciary. Le succès de ces initiatives se traduira par des avantages pour l’entreprise tels qu’une meilleure efficacité opérationnelle, un service à la clientèle amélioré, un meilleur accès à l’information opérationnelle et des contrôles mieux automatisés et plus efficaces.

Ses responsabilités tactiques visent à atteindre un objectif plus élargi, celui de mettre en place des innovations technologiques et une exécution supérieure qui permettront aux systèmes de gestion de devenir une source significative d’avantages concurrentiels pour Maples Fiduciary.

Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Stratégie des systèmes de gestion : travailler avec la haute direction de Maples Fiduciary pour définir une stratégie de systèmes de gestion cohérente avec les besoins, les engagements et les objectifs de gestion.
• Gestion du portefeuille de projets de systèmes de gestion : définir et faciliter la hiérarchisation d’un portefeuille d’initiatives de développement et de mise en œuvre de systèmes qui incarnent la stratégie des systèmes de gestion.
• Réalisation de projets de systèmes de gestion : assurer la réalisation des projets selon les délais et le budget prévus dans le portefeuille défini, et communiquer clairement l’état d’avancement des projets en temps opportun et périodiquement aux intervenants ou aux promoteurs commerciaux.
• Analyse des systèmes de gestion : gérer et développer constamment la capacité des analyses des systèmes de gestion pour Maples Fiduciary. Ceci comprend l’exécution de fonctions telles que : (1) définition des besoins opérationnels ou des spécifications fonctionnelles; (2) restructuration des processus opérationnels; (3) essai d’acceptation par l’usager; (4) configuration du système; (5) soutien et formation des utilisateurs.
• Gestion des fournisseurs : assumer la responsabilité de la bonne gestion des fournisseurs de services externes pour les systèmes de gestion fiduciaire et maximiser la valeur obtenue pour nos dépenses, y compris la passation de contrats prudente, le respect des ententes de niveau de service et le suivi et la communication des états.
• Gestion des versions des systèmes : gérer les intervenants internes et externes, les développeurs de logiciels, les ressources et les fournisseurs et consultants en infrastructures, au moyen de l’exécution de plans de versions et de la réaction aux événements imprévus.

Votre contribution

En plus d’un engagement à fournir des expériences de qualité supérieure aux candidats et aux intervenants, vous apporterez :

• au moins huit ans d’expérience de travail à la tête d’une équipe innovante d’analystes de systèmes d’entreprise dans une institution financière ou un secteur similaire (équipes de 5 à 20 personnes);
• plus de 10 ans d’expérience pratique en tant qu’analyste de systèmes de gestion ou l’équivalent dans un secteur d’activité pertinent;
• une solide expérience en gestion et en réalisation de projets de TI, avec des antécédents démontrés de conduite d’un ensemble d’initiatives réussies de développement, d’intégration et de mise en œuvre de systèmes;
• d’excellentes compétences en gestion de personnel, avec la capacité de gérer une équipe, des clients et des intervenants ainsi qu’en gestion d’initiatives majeures;
• de solides aptitudes en résolution de problèmes, gestion des risques, gestion du changement et communication;
• la capacité à gérer efficacement des équipes interfonctionnelles et la coordination avec les parties intéressées.

Avantages sociaux et récompenses

Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :

• une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
• des offres de vacances compétitives;
• des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
• un régime de retraite ou d’épargne;
• une assurance vie;
• une assurance voyage;
• un programme global de bien-être mental;
• des clubs sportifs et des activités sociales.

Pour en savoir plus sur le Groupe Maples, visitez notre site Web d’entreprise. Découvrez notre culture et notre équipe dans notre page Carrières ou sur LinkedIn.