Coordonnateur des activités de soins - Hôpital Anna-Laberge (Quart de nuit)

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au

CISSSMO , nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

* CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 * Description

Le coordonnateur d’activités de soins travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur des services multidisciplinaires et des activités hospitalières de l’Hôpital Anna-Laberge afin de planifier, coordonner, organiser, évaluer et assurer le suivi des activités sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les membres de la Direction des activités hospitalières ainsi qu’avec les directions partenaires. Elle agit auprès des assistants-chefs et des équipes de soins à titre de :

• Personne-ressource pour la gestion des situations problématiques
• Mentor et soutien clinique dans les situations de soins particulières
• Point de contact auprès des gestionnaires des équipes de soins œuvrant sur les quarts de nuit
• Gestionnaire de lits
• Courroie de transmission entre les différents établissements lors de situations particulières ou exceptionnelles

Gestionnaire d’expérience et hautement crédible, la personne recherchée fait preuve d’un leadership mobilisateur et d’un fort esprit de collaboration. Loyale et courageuse, elle possède de solides habiletés en gestion du changement ainsi qu’une grande capacité à résoudre des situations complexes de façon créative et efficiente. Reconnue pour ses excellentes habiletés communicationnelles, elle agit avec rigueur, discernement et un sens éthique élevé.

Plus précisément, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Évaluer en continu l’état de situation de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité
• Assurer la coordination et la liaison entre les différents services afin de répondre efficacement aux situations urgentes ou imprévues
• Maintenir une communication étroite avec les assistants-chefs des différents secteurs afin de bien comprendre la réalité opérationnelle et d’adapter les interventions en conséquence
• Identifier les enjeux de main-d’œuvre pour le quart de travail en cours et le quart subséquent, notamment en assurant la gestion des appels liés aux absences pour maladie
• Évaluer les besoins de remplacement du personnel en fonction des priorités organisationnelles et des besoins cliniques, et assurer les suivis requis auprès de la Gestion des activités de remplacement (GAR)
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques, procédures et normes en vigueur au sein de l’organisation
• S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires afin de permettre la prestation de soins sécuritaires et de qualité
• Veiller à la production et à la transmission des différents rapports requis au bon fonctionnement des activités hospitalières
• Assurer la liaison avec les professionnels et les gestionnaires des directions partenaires lorsque requis, notamment les pharmaciens, le directeur de garde et le DSP de garde

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe bienveillante et engagée. Les membres de notre équipe se distinguent en mettant l’usager au cœur de chacune de leurs actions et en travaillant en multidisciplinarité avec une multitude de collaborateurs.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat par cumul de certificats comportant au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• Expérience reconnue et diversifiée de trois (3) ans en soins infirmiers cliniques
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences
• Membre en règle de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, notamment du territoire de la Montérégie-Ouest

Atout

• Maîtrise ou formation complémentaire en gestion ou administration des services de santé

Le candidat recherché

• Gestionnaire d’expérience et hautement crédible
• Est doté d’un grand esprit d’équipe
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
• Agis avec rigueur et fais preuve d’un sens éthique élevé
• Loyal et courageux, communicateur efficace
• Démontrant un grand leadership mobilisateur
• Habiletés en gestion de proximité

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : ***email_hidden***.

Vous avez jusqu’au

9 août 2026 pour déposer votre candidature.

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* CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *

Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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