Analyste d'affaires de données, Assurance de dommages-FR

Desjardins Groupe d’Assurances Générales est à la recherche d’un(e) Analyste d’Affaires de données pour soutenir nos secteurs d'affaires en assurance de dommages. Au sein de la Direction Données et analytique, vous êtes au cœur des travaux de la valorisation et de la gouvernance de la donnée. La contribution de la direction influencera directement l’amélioration de l’utilisation de la donnée en tant qu’actif stratégique dans les processus d’affaires ainsi que du développement des fondations de données. En tant qu’Analyste d’affaires de données, vous êtes une personne référente pour les solutions de données et contribuez à des initiatives en valorisation de données en mettant à profit votre expertise du métier. Vous êtes appelé(e) à interagir avec de nombreuses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles.

Responsabilités

• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur et la priorisation des processus d’affaires
• Analyser et établir les besoins des utilisateurs en lien avec la donnée et l'intelligence d'affaires
• Cibler, préparer, décrire, interpréter et valider les données requises par les analyses et procéder aux recommandations appropriées afin de soutenir la prise de décision
• Cibler des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et contribuer à la documentation et présentation de ces améliorations à diverses audiences
• Agir à titre de spécialiste‑conseil auprès des équipes de manière à comprendre et prioriser leurs besoins et identifier des pistes de solution liées à la valorisation des données et à leur interprétation
• Assurer l'analyse descriptive et diagnostique de données dans le cadre de mandats diversifiés et complexes
• Détecter des enjeux relatifs à la confidentialité et la sécurité des données en soutenant la mise en place de processus de gouvernance de données
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais et définir le plan des essais d'acceptation
• Soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en intelligence d’affaires, TI ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du mode Agile
• Connaissance du secteur des assurances
• Connaissance de Power BI ou équivalent
• Connaissance en gestion des bases de données
• Connaissance approfondie de SAS, SQL, ou équivalent

Politiques de diversité et inclusion

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.