Directeur(trice) Ingénierie (Projets)

Pourquoi travailler chez Intersand : 

• Évoluer dans un environnement en croissance, où les idées sont valorisées et les initiatives encouragées 
• Avoir un impact réel et visible sur la stratégie et la performance de l’organisation 
• Développer les talents et les leaders de demain, dans une culture qui valorise le coaching et le développement 
• Innover et transformer, en étant appuyé par une organisation orientée vers l’amélioration continue 

Rejoindre Intersand, c’est faire partie d’une entreprise qui se démarque. Certifiée B Corp et reconnue au prestigieux palier Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada, nous bâtissons chaque jour une organisation responsable, performante et tournée vers l’avenir. Portés par une vision durable et des valeurs fortes, nous rayonnons à l’international avec des produits exportés dans plus de 60 pays. 

Ce que nous offrons : 

• Mode de travail hybride 
• Équilibre travail / famille 
• Avantages sociaux compétitifs 
• Compte santé 
• Compte mieux-être 
• Télémédecine et PAE 

Un rôle clé au cœur de la performance et de l’innovation 

Relevant du Vice‑président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le ou la Directeur·trice – Ingénierie est un moteur essentiel de la croissance et de la transformation de l’organisation. 

Véritable leader stratégique et technique, vous orchestrez l’ensemble des activités d’ingénierie pour nos usines en Amérique du Nord. Votre mission : structurer, faire évoluer et propulser les capacités de l’organisation afin de soutenir nos ambitions de performance, d’innovation et de développement 

Votre impact : 

• Tracer la voie en définissant une stratégie d’ingénierie et d’investissements (CAPEX) alignée sur la croissance de l’entreprise 
• Donner vie aux projets en pilotant des initiatives d’envergure, de l’idée à la mise en œuvre 
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en bâtissant des business cases solides et en influençant les décisions stratégiques 
• Accélérer l’innovation grâce à une veille technologique active et à l’intégration de solutions avant-gardistes 
• Renforcer les opérations en assurant la performance et la fiabilité des infrastructures et équipements 
• Mobiliser les équipes en agissant comme un leader de changement inspirant, orienté collaboration et amélioration continue 
• Optimiser l’exécution en pilotant budgets, échéanciers et ressources avec rigueur et agilité 
• Bâtir des partenariats solides avec fournisseurs et partenaires, au service de projets performants et durables 

Vos responsabilités principales 

• Définir et piloter la stratégie CAPEX en cohérence avec les priorités d’affaires 
• Gérer et optimiser les budgets d’ingénierie liés aux projets et aux infrastructures 
• Planifier, prioriser et superviser les projets afin d’en assurer la réussite (délais, coûts, performance) 
• Analyser la faisabilité technique et financière des initiatives stratégiques 
• Assurer une veille technologique proactive et orienter les choix d’investissement 
• Superviser les activités liées aux infrastructures (bâtiments, mécanique, électrique) 
• Gérer les appels d’offres, les contrats et les relations avec les partenaires externes 
• Jouer un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation 

Qualifications

Ce que vous apportez 

• Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée 
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie en milieu manufacturier 
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience en projets d’envergure (+3 M$); certification PMP (atout) 
• Maîtrise de MS Office, AutoCAD et SAP (logiciels 3D : atout) 
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer et à gérer le changement 

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.