Directeur principal analytique et filtrage des sanctions

Une carrière en tant que Directrice principale ou Directeur principal – Analytique Filtrage au sein de l’équipe gestion du risque RPCFAT - Modèles, Technologie et transformation, à la Banque Nationale, c’est de jouer un rôle de leadership stratégique dans la transformation de l’équipe et du secteur. Dans ce rôle, tu es responsable de mobiliser et faire évoluer une équipe d’experts, tout en faisant évoluer les pratiques en analytique et gouvernance des modèles. Tu agis comme partenaire de confiance auprès des propriétaires de processus, de domaines, de livraison TI et partenaires d’affaires pour assurer un alignement des pratiques modèles et transformer les processus pour capitaliser sur l’utilisation de l’analytique. Ce mandat représente une occasion de mettre à profit ton leadership, ta vision stratégique et ta capacité à développer les talents, tout en contribuant activement dans les processus de filtrage.

Ton emploi

• Mobiliser, développer et accompagner une équipe d’experts en favorisant la collaboration, l’engagement, le développement des compétences et l’excellence des pratiques.
• Assurer la gestion des modèles et activités de filtrage, la capacité et performance de l’équipe, tout en veillant à la qualité des livrables et à l’atteinte des objectifs stratégiques.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders d’affaires, et saisir les opportunités de transformation, d’automatisation et de simplification pour contribuer l’excellence opérationnelle.
• Assurer la gouvernance et l’évolution des pratiques entourant les processus des modèles de filtrage en encadrant les méthodologies, en maintenant des standards de qualité élevés et en favorisant l’adoption des meilleures pratiques.
• Conduire les activités de gestion du changement en mobilisant les parties prenantes, en facilitant l’adoption des nouvelles façons de faire et en veillant à la réalisation des bénéfices attendus des transformations.

Ton équipe

Au sein du secteur de la conformité, tu fais partie d’une équipe de 20 collègues et tu relèves de la directrice principale Gestion du risque de RPCFAT. Notre équipe se démarque par son expertise, son esprit de collaboration et de créativité, ainsi que sa passion pour la lutte au blanchiment d'argent.

Nous privilégiants une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et expérience significative en gestion d’équipes ou de programmes dans un environnement en transformation.
• Connaissance des activités de filtrage liées aux sanctions internationales ou d’un domaine connexe en gestion des risques et conformité.
• Expérience en gouvernance de modèles, en analytique ou en modélisation.
• Expérience en transformation et optimisation de processus d’affaires de bout en bout.
• Expérience en gestion du changement et en déploiement d’initiatives stratégiques à grande portée.
• Leadership mobilisateur, combiné à une vision stratégique et à de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Alignement des équipes, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement des talents, Esprit critique, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Leadership, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.