Directeur(trice), principal (e) Transformation Finance

À propos de ce poste

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer: elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.

À propos de ce poste

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer: elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.

Le ou la Directeur(trice), Transformation Finance jouera un rôle clé dans la réalisation de la vision de transformation financière de CAE en traduisant les priorités de l’entreprise en un portefeuille structuré d’améliorations mesurables, soutenues par les technologies, à l’échelle mondiale de la fonction Finance.

Relevant du chef de la direction financière (CFO), cette personne agira comme leader stratégique responsable de définir et de piloter l’agenda global de transformation de la Finance et de l’entreprise. Le rôle consiste à diriger des initiatives d’envergure axées sur l’optimisation des processus, l’amélioration des marges, l’efficacité des coûts et la transformation numérique.

Le ou la titulaire supervisera la feuille de route mondiale de transformation Finance ainsi que le portefeuille de projets associé, en veillant à l’alignement avec les objectifs corporatifs et à l’atteinte de résultats mesurables en matière de performance financière, d’efficacité, la capacité de croissance et d’innovation. En tant que leader du changement, cette personne favorisera la collaboration interfonctionnelle, pilotera les activités de gestion du changement et de communication, et soutiendra la prise de décision de la haute direction grâce à des initiatives stratégiques et à des rapports à forte valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Définir la stratégie mondiale de transformation Finance et traduire les objectifs de l’entreprise ainsi que les priorités d’affaires à long terme en une feuille de route claire et structurée.
• Assurer la gouvernance du portefeuille de transformation Finance, incluant la priorisation, la planification des investissements et la livraison d’initiatives à fort impact.
• Mettre en place et diriger des cadres de gouvernance robustes afin de garantir l’alignement interfonctionnel, l’imputabilité et une prise de décision efficace à l’échelle mondiale.
• Diriger la réalisation de programmes de transformation d’envergure de bout en bout, incluant la définition du périmètre, l’allocation des ressources, la gestion des risques et la création de valeur.
• Promouvoir l’excellence opérationnelle et la standardisation des processus au sein de la fonction Finance mondiale en s’appuyant sur les principes d’amélioration continue.
• Diriger l’évaluation, la sélection et le déploiement de technologies stratégiques, notamment l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’analytique avancée, afin d’améliorer l’efficacité, le contrôle et l’évolutivité des processus financiers.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement liée à la transformation Finance, en favorisant l’engagement des parties prenantes, l’adoption et l’alignement des équipes.
• Collaborer avec les dirigeants des équipes Finance, TI et des unités d’affaires afin d’identifier, prioriser et concrétiser les occasions de transformation et d’accélérer l’innovation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), les mécanismes de suivi de la valeur et les processus de reddition de comptes pour mesurer l’impact des initiatives et soutenir la prise de décision.
• Développer les capacités organisationnelles en accompagnant et en mobilisant les équipes Finance, tout en favorisant une culture d’imputabilité, d’innovation et d’amélioration continue.
• Réaliser des évaluations post-implantation afin de confirmer l’atteinte des bénéfices attendus, documenter les leçons apprises et renforcer la gouvernance ainsi que l’appropriation des processus.

Qualifications Minimales

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
• Plus de 15 années d’expérience progressive en gestion, incluant des rôles de direction en finance.
• Expérience démontrée dans la direction de programmes de transformation financière au sein d’organisations mondiales complexes.

Qualifications Recherchées

• Solide expérience en gestion de projets et en amélioration continue; certification Six Sigma considérée comme un atout.
• Vision stratégique et capacité à traduire les priorités organisationnelles en plans d’action concrets, mécanismes de gouvernance et résultats mesurables.
• Excellente maîtrise des technologies financières numériques, de l’automatisation, de l'intelligence artificielle et des plateformes analytiques, ainsi que de leur application pratique pour améliorer l’efficacité et l’évolutivité des opérations financières.
• Expérience significative en gouvernance, gestion des parties prenantes et influence auprès de la haute direction.
• Capacité reconnue à bâtir des relations, générer des résultats, stimuler la créativité et favoriser l’innovation au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Aptitude à évoluer dans l’ambiguïté, à influencer sans autorité hiérarchique directe et à mobiliser des parties prenantes aux intérêts variés.
• Grande résilience et capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Avantages

• Assurance collective.
• Programme de télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme d’achat d’actions pour les employés.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif.
• Régime de retraite CAE à prestations déterminées.
• Congé sabbatique.
• Horaire flexible.
• Congé parental bonifié.

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑.

Protection des données

Déclaration de confidentialité Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.