Directeur principal, Information financière-FR

Qui nous sommes:

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marques s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.

Qui nous sommes:

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marques s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig. Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), financements de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés. Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit par l’intermédiaire de ses filiales, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

À propos du rôle:

Le directeur principal, Information financière, est responsable de diriger les processus d’information financière interne et externe de l’organisation et d’assurer la livraison exacte et en temps opportun de l’information financière à la haute direction, aux auditeurs, aux investisseurs et aux autres parties prenantes. Le poste supervise la clôture mensuelle, la préparation des états financiers, la coordination des audits, la gouvernance des rapprochements, le soutien à l’information liée à la trésorerie, la comptabilisation des charges et des contrats de location, ainsi que la supervision des systèmes financiers. Le titulaire du poste joue également un rôle clé dans la transformation de la fonction finance, l’intégration des acquisitions et l’amélioration continue des processus, tout en dirigeant et en développant une équipe de professionnels de la finance.

Principales responsabilités :

Clôture financière et rapports de gestion

• Diriger et superviser le processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle, y compris la revue et
• l’approbation des écritures de journal et des principaux ajustements comptables.
• Effectuer et superviser les analyses des écarts, examiner les variations importantes et fournir des commentaires
• et des analyses clairs à la direction.
• Préparer et présenter le dossier de rapports financiers de fin de mois et les sommaires exécutifs au chef des
• finances et aux membres de la haute direction.
• Veiller à ce que les activités de clôture soient réalisées avec exactitude, dans les délais prescrits et conformément aux contrôles internes et aux exigences de présentation de l’information financière.

Préparation des états financiers et information financière externe

• Diriger la préparation et l’élaboration des états financiers consolidés et des entités juridiques conformément aux
• IFRS et aux exigences réglementaires applicables.
• Assumer la responsabilité des informations à fournir dans les états financiers, des annexes justificatives et des
• contrôles de revue connexes.
• Utiliser Workiva, OneStream et d’autres technologies de production de rapports afin de simplifier les processus de
• préparation, de revue, de consolidation et de divulgation.
• Favoriser la normalisation, l’automatisation et l’amélioration continue de la fonction d’information financière.

Gestion des audits et soutien réglementaire

• Agir comme principal point de contact auprès des auditeurs externes pour les audits annuels et les revues
• trimestrielles.
• Coordonner les demandes d’audit, les livrables, les suivis de statut et les échéanciers au sein de l’organisation
• finance.
• Soutenir l’équipe dans la résolution des questions d’audit et assurer la réalisation efficace et en temps opportun
• des audits et revues.
• Veiller à ce que la documentation justificative soit complète, exacte, bien contrôlée et facilement accessible.

Gouvernance des rapprochements et contrôles

• Superviser le cycle mensuel de rapprochement du bilan à l’échelle de l’organisation, à l’exclusion des
• rapprochements de trésorerie.
• Examiner et approuver les rapprochements et les approbations connexes conformément aux exigences de
• contrôle établies.
• Surveiller les éléments de rapprochement âgés ou non résolus et favoriser leur analyse et leur résolution en temps
• opportun.
• Veiller à ce que la documentation soit complète et prête pour l’audit, avec des éléments probants clairs à l’appui des soldes et des contrôles de revue.

Soutien à la trésorerie et aux marchés financiers

• Collaborer avec la trésorerie afin de soutenir les nouvelles opérations de financement, y compris les titrisations, les obligations sécurisées et autres initiatives de financement.
• Coordonner les exigences d’information financière et de divulgation liées aux activités de financement et de marchés financiers.

Gestion des charges et comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16

• Superviser la revue mensuelle des charges de l’entreprise, les processus de comptabilisation des charges à payer,
• l’analyse des écarts et les rapports connexes.
• Travailler étroitement avec les départements d’affaires afin de comprendre les tendances de dépenses, d’évaluer
• les besoins en charges à payer et de fournir des commentaires pertinents sur les écarts.
• Diriger le processus complet de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16 au moyen du logiciel
• d’administration des baux.
• Veiller à ce que les écritures comptables, les contrôles, la documentation justificative et les informations à fournir dans les états financiers soient complets et exacts.

Systèmes financiers et technologies de production de rapports

• Assurer la supervision de l’information financière pour Workday General Ledger, OneStream, Workiva et les
• systèmes financiers connexes.
• Examiner et approuver les changements, améliorations, configurations et mises à jour de rapports ayant une
• incidence sur l’information financière.
• Coordonner les essais d’acceptation par les utilisateurs et la validation financière liés aux mises à niveau de
• systèmes et aux changements de processus.
• Collaborer avec les équipes Finance, Technologie et les parties prenantes d’affaires afin de s’assurer que les exigences en matière d’information financière et de contrôles sont respectées.

Projets stratégiques et initiatives d’affaires

• Soutenir les activités d’intégration liées aux nouvelles acquisitions, notamment l’information financière, les systèmes, les contrôles et l’harmonisation des processus.
• Diriger ou contribuer aux initiatives d’amélioration des processus, de transformation de la fonction finance, d’automatisation et de mise en œuvre de nouvelles technologies pour l’organisation finance.
• Réaliser d’autres projets stratégiques ou ponctuels, au besoin.

Leadership et développement de l’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe d’environ six analystes et analystes principaux.
• Établir des rôles, des priorités, des attentes de rendement et une responsabilisation clairs au sein de l’équipe.
• Offrir de l’orientation professionnelle, des occasions de développement, une rétroaction régulière et du mentorat.
• Favoriser une culture collaborative, inclusive et hautement performante axée sur la qualité, la responsabilisation et l’amélioration continue.

Profil recherché :

• Titre de CPA ou titre équivalent requis.
• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience
• Environ 10 années ou plus d’expérience progressive en information financière, comptabilité, audit externe ou dans
• un domaine connexe.
• Environ 3 à 5 années ou plus d’expérience en direction et développement d’équipes professionnelles en finance.
• Expérience démontrée dans la préparation et la revue d’états financiers selon les IFRS.
• Expérience à titre de contact clé pour les auditeurs externes et dans la coordination d’audits complexes ou de
• revues trimestrielles.
• Une expérience des opérations de financement, des titrisations, des obligations sécurisées ou des activités de
• marchés financiers constitue un atout.
• Une expérience des acquisitions, des activités d’intégration ou des initiatives de transformation de la fonction
• finance est souhaitée.
• Compétences techniques et leadership
• Solide connaissance technique des IFRS, de la présentation des états financiers, des exigences de divulgation et
• des contrôles financiers souhaitée.
• Une expérience avec Workiva, OneStream, Workday, un logiciel de comptabilisation des contrats de location ou
• des plateformes comparables de production de rapports financiers et de consolidation constitue un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à livrer un travail de grande qualité dans des délais de présentation exigeants.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter clairement des
• questions financières complexes aux parties prenantes de haut niveau.
• Solides compétences en gestion de projet, gestion des parties prenantes, encadrement et leadership du changement.

Ce que vous aimerez de travailler avec nous :

Culture primée

Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada 2025 et parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2025 par Canada’s Top 100 Employers.

Équilibre travail‑vie personnelle

Profitez de la flexibilité de notre modèle de travail hybride, conçu pour soutenir votre style de vie.

Temps pour vous ressourcer

Vacances généreuses selon le poste, jours fériés légaux, ainsi que 6 journées bien‑être pour prioriser votre santé.

Rémunération globale

Salaire de base concurrentiel plus un boni annuel incitatif lié au rendement.

Supprimer le boni si non applicable.

Avantages sociaux complets

Régime d’assurances collectives santé et dentaire complet offert par Manulife, ainsi que l’accès aux soins de santé virtuels via Dialogue.

Épargne pour l’avenir

Régime d’épargne‑retraite collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7%.

Avantages exclusifs

Rabais auprès de grands détaillants par l’entremise de WorkPerks, ainsi que des avantages liés au lieu de travail, comme des abonnements à des centres de conditionnement physique et le service Toronto Bike Share.

Installations sportives sur place

Accès à un gymnase dans nos bureaux de London et de Montréal.

Développement continu

Programme d’aide aux études et Académie Fairstone pour la formation et le perfectionnement professionnel.

Soutien aux familles

Programme de bonification du congé parental pour vous soutenir lors des moments importants de la vie.

Engagement communautaire

Une journée de bénévolat payée pour soutenir une cause qui vous tient à cœur.

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La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes:

Temps plein

Type d'emploi :

Permanent

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