service client et gestionnaire en formation.

Service Client & Gestionnaire en Formation (Bras Droit)

Service Client & Gestionnaire en Formation (Bras Droit)
Localisation : Québec (Secteur Lebourgneuf)

Salaire : À partir de 50 000 $ + Partage des profits annuel

Prêt à propulser votre carrière ?
Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle ? Vous ne cherchez pas un simple emploi, mais un véritable plan de carrière ? Ce chef de file pancanadien dans la distribution spécialisée recherche son futur talent pour intégrer un programme de gestion évolutif.

Ce parcours unique transforme les leaders juniors en gestionnaires chevronnés. Vous débuterez par une immersion complète (entrepôt, ventes, approvisionnement) pour obtenir une vision globale 360°, vous préparant directement au poste de Directeur adjoint.

Avantages
Vos Avantages
Une entreprise qui investit réellement dans votre bien-être et votre avenir :

Rémunération : Base de 50 000 $ + bonification annuelle liée aux profits.

Équilibre : Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexibilité pour la conciliation travail-famille).

Temps libre : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 6 jours de congés personnels/maladie.

Protection : Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine).

Avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur.

Culture : Activités d'équipe trimestrielles entièrement payées.

Responsabilités
Service Client & Gestionnaire en Formation (Bras Droit)

Vos Responsabilités
En tant qu'aspirant gestionnaire, vous orchestrerez les éléments clés du succès de la succursale selon ce ratio :

60 % — Opérations et Approvisionnement :

Gérer l’approvisionnement et la révision des commandes.

Assurer la disponibilité des stocks stratégiques.

Valider les bons de commande (PO) et maintenir les listes de prix à jour.

40 % — Relations d’Affaires et Service :

Négocier avec les fournisseurs actuels pour optimiser les marges.

Participer activement aux appels d’offres et assurer le suivi.

Offrir un service client d’exception et gérer les comptes stratégiques.

Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les processus.

Qualifications
Profil Recherché
Formation : DEC ou Baccalauréat complété (Administration ou domaine connexe).

Technique : Maîtrise avancée du logiciel Excel et de la Suite Office.

Langues : Anglais niveau "intermédiaire plus" (échanges quotidiens avec des fournisseurs hors Québec).

Soft Skills : Vous êtes une personne posée, organisée et analytique, capable de performer sous pression tout en étant un collaborateur exemplaire.

Sommaire
Service Client & Gestionnaire en Formation (Bras Droit)

Voici une version optimisée et épurée de votre annonce, conçue pour attirer les meilleurs talents en mettant l'accent sur la progression de carrière et la clarté des responsabilités.

Service Client & Gestionnaire en Formation (Bras Droit)
Localisation : Québec (Secteur Lebourgneuf)

Salaire : À partir de 50 000 $ + Partage des profits annuel

Prêt à propulser votre carrière ?
Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle ? Vous ne cherchez pas un simple emploi, mais un véritable plan de carrière ? Ce chef de file pancanadien dans la distribution spécialisée recherche son futur talent pour intégrer un programme de gestion évolutif.

Ce parcours unique transforme les leaders juniors en gestionnaires chevronnés. Vous débuterez par une immersion complète (entrepôt, ventes, approvisionnement) pour obtenir une vision globale 360°, vous préparant directement au poste de Directeur adjoint.

Vos Avantages
Une entreprise qui investit réellement dans votre bien-être et votre avenir :

Rémunération : Base de 50 000 $ + bonification annuelle liée aux profits.

Équilibre : Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexibilité pour la conciliation travail-famille).

Temps libre : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 6 jours de congés personnels/maladie.

Protection : Gamme complète d'assurances (médical, dentaire, vision, télémédecine).

Avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur.

Culture : Activités d'équipe trimestrielles entièrement payées.

Vos Responsabilités
En tant qu'aspirant gestionnaire, vous orchestrerez les éléments clés du succès de la succursale selon ce ratio :

60 % — Opérations et Approvisionnement :

Gérer l’approvisionnement et la révision des commandes.

Assurer la disponibilité des stocks stratégiques.

Valider les bons de commande (PO) et maintenir les listes de prix à jour.

40 % — Relations d’Affaires et Service :

Négocier avec les fournisseurs actuels pour optimiser les marges.

Participer activement aux appels d’offres et assurer le suivi.

Offrir un service client d’exception et gérer les comptes stratégiques.

Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les processus.

Profil Recherché
Formation : DEC ou Baccalauréat complété (Administration ou domaine connexe).

Technique : Maîtrise avancée du logiciel Excel et de la Suite Office.

Langues : Anglais niveau "intermédiaire plus" (échanges quotidiens avec des fournisseurs hors Québec).

Soft Skills : Vous êtes une personne posée, organisée et analytique, capable de performer sous pression tout en étant un collaborateur exemplaire.

Prêt pour le prochain chapitre ?
Si vous avez l'ambition de devenir un pilier au sein d'une entreprise de renom, ce programme est votre tremplin.

Contactez-moi pour discuter de cette opportunité :

Véronique Blais Gestionnaire Randstad Professionnel vente & relation client

Téléphone : Show phone number

Courriel : View email address on randstad.com

LinkedIn : linkedin.com/in/veronique-blais

Pourquoi collaborer avec moi ? > Un accompagnement personnalisé, un accès à des offres exclusives et un partenaire réellement à l'écoute de vos aspirations.

Au plaisir de propulser votre carrière ensemble !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more